EL COP PUBLICA EL INFORME FINAL DEL 14º CONGRESO EUROPEO DE PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES
29 Jul 2009
Tal y como Infocop Online viene informando, el pasado mes de mayo se celebró la décimo cuarta edición del Congreso Europeo de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones (14th European Congress of Work and Organizational Psychology) en Santiago de Compostela con un balance muy positivo tanto de asistentes (1.379 participantes) como de calidad científica, que, sin dudad, convierte a este evento internacional en el punto de referencia para los psicólogos del ámbito de la Psicología del Trabajo y las Organizaciones.
El Palacio de Exposiciones y Congresos de Galicia fue el marco donde se desarrolló el evento, que ha sido organizado por el Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos (COP) bajo el auspicio de la Asociación Europea de Psicología del Trabajo y las Organizaciones (EAWOP), y ha contado con la inestimable presencia del Secretario de Estado de la Seguridad Social, Octavio Granado, quien viajó expresamente a Santiago de Compostela para participar en la sesión de apertura, junto con Beatriz Mato, Conselleira de Traballo e Benestar de la Xunta de Galicia, José María Peiró, Presidente del Comité de Programa del Congreso, Francisco Santolaya, Presidente del Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos, y Franco Fraccaroli, Presidente saliente de la EAWOP. |
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Gracias a los Comités de Organización y de Programa del Congreso, presididos por Manuel Berdullas y José Ramón Fernández Hermida y por José María Peiró, respectivamente, se logró una gran calidad científica del programa, contándose con la participación de prestigiosos investigadores del ámbito de la Psicología del Trabajo y las Organizaciones como Gary P. Latham (Rotman School of Management, Universidad de Toronto, Cánada), Robert Roe (Universidad de Maastricht, Países Bajos), John Arnold (Loughborough Univertisty), Eduardo Salas (University of Central Florida) o Sharon Parker (University of Sheffield), entre otros muchos.
Finalmente, destacar que durante la celebración del Congreso tuvo lugar la Asamblea General de la EAWOP, en la que se votó el nuevo Comité Ejecutivo, estableciéndose como nuevo Presidente de la EAWOP para los próximos 6 años Arnold Bakker (Países Bajos). Igualmente, en el acto de clausura se valoró positivamente la organización de este evento y se felicitó expresamente al equipo organizador y a los estudiantes de la Universidad de Santiago de Compostela que colaboraron en las tareas de organización, por su disposición y acogida. Además, se presentó la ciudad que acogerá el próximo congreso europeo de la EAWOP en el 2011, que será Maastricht (Países Bajos).
Informe Final del 14th European Congress of Work and Organizational Psychology