La Comisión Europea ha publicado un informe a través del que pretende concienciar a las empresas, organizaciones y responsables políticos, sobre los beneficios de hacer frente a los riesgos psicosociales que afectan a los trabajadores y que se han visto acentuados en estos momentos de crisis económica.

El documento, que lleva por título Investing in well-being at work-Addressing psychosocial risks in times of change (Invertir en el bienestar en el trabajo - analizando los riesgos psicosociales en tiempos de transición), resume la evidencia científica sobre los actuales riesgos para la salud mental en el trabajo, identificando los grupos más vulnerables, como los empleados con contrato temporal o los trabajadores de mayor edad.

Según los datos ofrecidos por la Comisión Europea, el aumento de la incertidumbre y la inseguridad en el trabajo ha provocado un riesgo elevado de depresión, suicidios, absentismo laboral y dificultades de sueño entre los trabajadores, lo que se traduce en un elevado coste para las propias empresas y para el sistema sanitario y social de los países.

El informe también proporciona algunas claves para que las empresas y organizaciones afronten con éxito los nuevos retos a los que se enfrentan salvaguardando el bienestar psicológico de sus empleados, mediante ejemplos de buenas prácticas en este campo.

El informe se puede descargar pinchando en el siguiente enlace:

Investing in well-being at work

Artículos Relacionados
RIESGOS PSICOSOCIALES DE HOMBRES Y MUJERES EN EL TRABAJO
LA UGT DISTRIBUYE UNA GUÍA PARA PREVENIR EL ACOSO LABORAL ANTE EL AUMENTO DE ESTE PROBLEMA
EL PAPEL DE LA PSICOLOGÍA EN LA SALUD MENTAL Y EL BIENESTAR EN EL TRABAJO
SE LANZA UNA CAMPAÑA EUROPEA DE EVALUACIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO
LA FLEXIBILIDAD LABORAL EN UN ENTORNO DE CRISIS ECONÓMICA
LA COMISIÓN EUROPEA DEFIENDE LA IMPORTANCIA DE LA PROMOCIÓN DE LA SALUD MENTAL Y EL BIENESTAR EN EL TRABAJO