La rehabilitación y la vuelta al trabajo después de un cáncer, informe de la EU-OSHA
Publicado 14/06/2017 5:16:00

La Agencia Europea para la Salud y Seguridad en el Trabajo (EU-OSHA), ha publicado el informe Rehabilitación y reincorporación al trabajo después del cáncer: Revisión bibliográfica (Rehabilitation and return to work after cáncer: literature review). A medida que se producen avances en la detección temprana y el tratamiento del cáncer, el número de personas que sobreviven a esta enfermedad aumenta en Europa. En lo que respecta a la población activa, los síntomas residuales de los diferentes tipos de cáncer a largo plazo (...)

La Asamblea de Madrid aprueba solicitar el reconocimiento legislativo del acoso maternal
Publicado 14/06/2017 5:00:00

El Grupo Parlamentario Popular, ha presentado a la Asamblea de Madrid una Proposición No de Ley a través de la cual insta al Gobierno de la Comunidad de Madrid a que se dirija al Gobierno de la Nación, solicitándole el reconocimiento legislativo de la figura del "Mobbing maternal", promoviendo su erradicación como práctica y protegiendo la maternidad desde un punto de vista laboral (...)

Madrid es la sexta ciudad del mundo en crear y retener el talento
Publicado 23/05/2017 4:00:00

Como cada año, la empresa de Recursos Humanos Adecco, en colaboración con la escuela de negocios francesa Insead y el Human Capital Leadership Institute, han publicado un informe titulado: The Global Talent Competitiveness Index 2017 (Índice de Competitividad del Talento Global 2017). Este ránking mide cómo los países, y por primera vez, también cómo las ciudades (...)

Variables predictoras de la adicción al trabajo (workaholism)
Publicado 05/05/2017 4:41:00

A nuestro alrededor, cada vez hay más personas que dedican demasiado tiempo al trabajo, esto afecta a muchos ámbitos de sus vidas (relaciones sociales, felicidad, salud, etc.), no es una situación nueva, sino que ya fue descrita en 1968 por Oates, quien la denominó workaholism (adicción al trabajo) (...)

Herramientas de la OIT para recopilar datos en materia de salud y seguridad del trabajo
Publicado 03/05/2017 6:28:00

Dentro de la campaña que dio comienzo el 28 de abril, con motivo de la celebración del día Mundial para la Salud y Seguridad en el Trabajo, la Organización Internacional del Trabajo (International Labour Organization, OIT) ha elaborado un conjunto de materiales para optimizar la recopilación y difusión de datos sobre prevención de accidentes laborales y enfermedades laborales (...)

La AOP abre convocatoria de propuestas para la creación de grupos de encuentro entre profesionales
Publicado 20/04/2017 5:00:00

La Alianza para la Psicología Organizacional (AOP’s-Alliance of Organizational Psychology’s) (http://www.allianceorgpsych.org) -iniciativa establecida por la Asociación Internacional de Psicología Aplicada (IAAP), la Asociación Europea de Psicología del Trabajo y las Organizaciones (EAWOP) y la Sociedad para la Psicología Industrial y Organizacional (...)

Beneficios de implementar Programas para la Salud y el Bienestar en el ámbito laboral
Publicado 24/03/2017 5:00:00

La disminución de la salud en nuestra población tiene consecuencias significativas a nivel organizacional; sin embargo, si las empresas adoptasen un enfoque proactivo hacia la salud de los empleados (...)

Todavía existen tasas muy altas de desempleo entre las personas con problemas de salud mental
Publicado 15/02/2017 4:31:00

El hecho de tener un problema de salud mental no tiene por qué suponer impedimento para obtener un empleo. Sin embargo, la baja inserción laboral de las personas con trastorno mental es una de las principales barreras para su integración social. Esto se debe, en gran medida a los prejuicios sociales

Nueva edición de la Revista EAWOP in practice
Publicado 25/01/2017 5:00:00

La EAWOP (European Association of Work and Organizational Psychology-Asociación Europea de Psicología del Trabajo y las Organizaciones) ha lanzado una nueva edición de su revista online, EAWOP in PRACTICE, una publicación de acceso abierto, dirigida a profesionales y académicos (...)

Discutir sobre política en el trabajo puede afectar al rendimiento laboral, según una encuesta
Publicado 13/10/2016 5:00:00

En época de elecciones, uno de cada cuatro empleados admite verse afectado negativamente por las discusiones sobre política que se dan en el ámbito del trabajo. Así lo afirma una encuesta realizada por el Centro para la Excelencia en las Organizaciones de la Asociación Americana de Psicología (...)