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 Psicología del Trabajo y de las Organizaciones

El Parlamento Europeo reclama una legislación europea que garantice a los/as trabajadores/as el derecho a desconectarse digitalmente del trabajo
Publicado 21/04/2021 4:48:00

En el actual contexto de transformación digital en el ámbito laboral, la Comisión de Empleo y Asuntos Sociales del Parlamento Europeo ha aprobado un informe de iniciativa legislativa, a través del cual se insta a la Comisión Europea a redactar una directiva que establezca unos requisitos mínimos en relación con el derecho a la desconexión fuera del horario laboral. La iniciativa -aprobada por 472 votos (…)

Principales temas de interés laboral que deberían abordar las empresas, según la SIOP
Publicado 21/04/2021 4:07:00

Un año más, la Sociedad para la Psicología Industrial y Organizacional (SIOP-Society for Industrial and Organizational Psychology) ha publicado su listado anual, relativo a las problemáticas y necesidades laborales más importantes que deben abordar las empresas en este año 2021, según los psicólogos y las psicólogas del trabajo y las organizaciones. Este listado es fruto de dos encuestas de opinión lanzadas (…)

Las empresas españolas forman menos en riesgos psicológicos y sociales
Publicado 15/04/2021 5:41:00

El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo ha publicado un informe a través del cual se recogen los datos de España correspondientes a la encuesta europea de empresas sobre riesgos nuevos y emergentes-ESENER 2019, realizada por la Agencia Europea de Seguridad y Salud en el trabajo (…)

Las personas con problemas de salud mental registran una menor tasa de empleo, según el INE
Publicado 04/03/2021 5:00:00

“La tasa de empleo de las personas con discapacidad fue del 25,9% (66,9% para las personas sin discapacidad), con un aumento de 0,1 puntos respecto a 2018. El 89,5% de los ocupados eran asalariados y, de estos, el 73,1% tenía contrato indefinido.” Este es uno de los principales resultados recogidos por el Instituto Nacional de Estadística (INE) de acuerdo con los últimos datos del Empleo de las Personas (…)

Campaña “Trabajos saludables: relajemos las cargas”
Publicado 19/02/2021 4:53:00

La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (European Agency for Safety and Health at Work, EU-OSHA) ha lanzado la campaña “Trabajos saludables: relajemos la cargas” con el objetivo de sensibilizar al público, a los empleadores y responsables de recursos humanos y a los propios trabajadores sobre la necesidad de afrontar las enfermedades crónicas que afectan a millones de trabajadores en toda Europa.

Nueva iniciativa para que la Unión Europea cuente con una legislación específica sobre riesgos psicológicos y sociales en el trabajo
Publicado 18/02/2021 4:31:00

Pasamos gran parte de nuestra vida trabajando y el trabajo no debería enfermarnos. La vida laboral de hoy es cada vez más desafiante y el estrés se ha convertido en una epidemia: más de la mitad de los días laborales perdidos en la Unión Europea se deben al estrés relacionado con el trabajo y cada vez más personas sufren problemas de salud mental. A ello contribuyen las nuevas formas de trabajo (…)

Las tecnologías avanzadas y la inteligencia artificial en el trabajo, temas centrales en el nuevo Small Group de la EAWOP
Publicado 16/02/2021 3:44:00

El pasado mes de enero, entre los días 21 y 22, la EAWOP (European Association of Work and Organizational Psychology-Asociación Europea de Psicología del Trabajo y las Organizaciones) celebró un nuevo Small Group bajo el título Advanced technologies and artificial intelligence at work. Como ya saben nuestros lectores, el principal objetivo de la EAWOP es promover y apoyar el desarrollo (…)

El CERMI solicita la regulación de los incentivos de contratación para personas con discapacidad intelectual límite
Publicado 11/02/2021 2:02:00

Según ha informado el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi), las personas con discapacidad intelectual límite quedan excluidas de los incentivos para los procesos de contratación laboral, al no alcanzar el reconocimiento del 33% de grado de discapacidad. Esta situación redunda en un grave perjuicio para sus posibilidades de promoción laboral y de desarrollo personal, por lo que CERMI (...)

Guía para ayudar a las empresas a apoyar la salud mental y garantizar el bienestar del personal laboral
Publicado 21/01/2021 5:01:00

Se estima que, al menos, medio millón más de personas en el Reino Unido experimentarán algún problema de salud mental este año como resultado del Covid-19. En este contexto de pandemia, las empresas pueden desempeñar un papel crucial en el apoyo al personal laboral, creando puestos de trabajo mentalmente saludables, detectando cualquier señal de angustia y brindando el apoyo (…)

Discriminación laboral hacia las personas LGTBI en España: efectos sobre su salud mental
Publicado 18/01/2021 4:56:00

En España, las personas lesbianas, gays, transgénero, bisexuales e intersexuales (LGTBI) se han visto tradicionalmente sometidas a la discriminación y el rechazo social. Como indicador, podemos tomar, la Ley 16/1970, de 4 de agosto, de Peligrosidad y Rehabilitación Social, aprobada por el régimen franquista en 1970 para sustituir a la Ley de Vagos y Maleantes, que seguía considerando (…)

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El COP Madrid amplía sus instalaciones inaugurando la 3ª planta que se denominará Planta Mercedes Rodrigo
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El COP Madrid presenta sus principales propuestas a los diferentes partidos políticos que se presentan a las elecciones autonómicas de mayo
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