Es fundamental que el entorno laboral no estigmatice los problemas de salud mental, según una nueva guía
Publicado 18/03/2019 5:00:00

El Pacto Mundial de las Naciones Unidas y la OIT (Organización Internacional del Trabajo) han desarrollado de forma conjunta una Guía para empresas sobre los Derechos de las personas con discapacidad (...)

Cómo abordar el acoso sexual en el ámbito laboral, nuevo Libro Blanco de la SIOP
Publicado 15/03/2019 5:00:00

En los últimos meses, la afluencia de acusaciones y denuncias de acoso sexual dentro del cine, los medios, la política y otras industrias, ha supuesto la aparición de un creciente interés por cambiar las culturas organizacionales que han "permitido" este tipo de acoso, surgiendo una serie de movimientos y campañas orientados a luchar contra el mismo (...)

Comienza la I edición del Máster Universitario Internacional Conjunto en investigación en Psicología del Trabajo y las Organizaciones
Publicado 12/03/2019 5:00:00

El próximo curso 2019-2010 se iniciará la primera edición del nuevo programa de postgrado International Joint Master of Research in Work and Organizational Psychology.

¿Cuáles son las causas de las emociones en los entornos organizacionales?
Publicado 11/03/2019 5:00:00

Los contextos laborales se ven influenciados constantemente por emociones propias y ajenas, debido, entre otros motivos, a lo tensionante de su ambiente, la competitividad que se genera dentro de éste, y las exigencias que conlleva buscar el perfeccionamiento propio dentro del mismo (...)

Se inicia la XII Edición de la Winter School del Máster Erasmus Mundus en Work, Organization y Personnel Psychology (WOP-P)
Publicado 26/02/2019 5:00:00

Del 17 de Febrero y hasta al 1 de Marzo se celebra, en el Centro Internacional de Gandía de la UV la XII Edición de la Winter School del Master Erasmus Mundus en Work, Organization and Personel Psychology, que se imparte en la Facultad de Psicología (...)

Principales temas de interés laboral que deberían abordar las empresas, según la SIOP
Publicado 21/02/2019 5:00:00

La Sociedad para la Psicología Industrial y Organizacional (SIOP-Society for Industrial and Organizational Psychology) ha publicado su sexto listado anual, relativo a las problemáticas y necesidades laborales más importantes que deben abordar las empresas en este año 2019, según los psicólogos del trabajo y las organizaciones (...)

Recomendaciones de la APA para la búsqueda de empleo a través de redes sociales
Publicado 20/02/2019 5:00:00

¿Qué importancia tienen las redes sociales a la hora de buscar trabajo? De acuerdo con los datos de la Web de empleo online CareerBuilder.com, hasta el 70% de los empleadores suelen mirar en las redes sociales los perfiles de los candidatos para un trabajo. El 61% reconoce que busca información que respalde la información que presentan los solicitantes en su currículum (...)

Nuevos sistemas de movilidad personal y sus problemas asociados a la seguridad vial, según un estudio
Publicado 07/02/2019 5:00:00

El rápido aumento y la tendencia creciente del uso de los nuevos sistemas de movilidad personal (VMP) en las ciudades se ha adelantado al desarrollo legislativo, provocando en determinadas zonas problemas de convivencia: diferentes usuarios con características dispares comparten el espacio público, careciendo aquellas personas que utilizan los VMP (...)

Las organizaciones deben tomar medidas más firmes contra el acoso sexual laboral, según un informe
Publicado 13/12/2018 5:00:00

A lo largo del último año, las denuncias sobre acoso sexual en el lugar de trabajo han dado lugar a renuncias y despidos en puestos de alto perfil. Las noticias y publicaciones sobre denuncias de esta índole han incrementado la atención a este grave problema. Tal es así, que más de la mitad de los trabajadores de EE.UU., afirma que, gracias a la información disponible en la actualidad (...)

Los niveles emocionales implicados en las organizaciones
Publicado 11/12/2018 5:00:00

Comprender el papel que juegan las emociones en el trabajo resulta, a la vez, tan apasionante como lleno de complejidad. Su estudio posee una historia suficientemente asentada. Precisamente, su inicio se atribuye a la publicación de The Managed Heart: Commercialization of Human Feeling, una obra de Arlie Russell Hochschild (1983) sobre el trabajo emocional (...)