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 Psicología del Trabajo y de las Organizaciones

Discutir sobre política en el trabajo puede afectar al rendimiento laboral, según una encuesta
Publicado 13/10/2016 5:00:00

En época de elecciones, uno de cada cuatro empleados admite verse afectado negativamente por las discusiones sobre política que se dan en el ámbito del trabajo. Así lo afirma una encuesta realizada por el Centro para la Excelencia en las Organizaciones de la Asociación Americana de Psicología (...)

Acoso en el ámbito laboral: causas, consecuencias y estrategias de intervención
Publicado 27/09/2016 5:00:00

El acoso laboral es una conducta violenta, definida como la exposición repetida, durante un período de tiempo, a una amplia variedad de acciones negativas como el abuso, la burla, el ridículo o la exclusión social, siendo perjudicial tanto para los empleados como para las organizaciones (...)

La confianza del empleado en su líder, fundamental para que la empresa sea considerada un buen lugar de trabajo
Publicado 14/07/2016 4:52:00

Cada año, la empresa de recursos humanos Great Place to Work crea un ránking con las mejores empresas para trabajar de España (Best Workplaces 2016), confeccionado con la percepción de los empleados (2/3 de la evaluación total) y la valoración de las prácticas y políticas de Recursos Humanos (...)

Puedes ver en directo el VIII Seminario MAP que se celebra hoy
Publicado 24/06/2016 4:49:00

Hoy 24 de junio de 2016, se celebra el octavo seminario de la cátedra de Modelos y Aplicaciones Psicométricos (MAP) en la Facultad de psicología de la Universidad Autónoma de Madrid. En esta ocasión se ha escogido como tema central los Avances en selección de personal: nuevas tecnologías en selección y medición (...)

Abierta la inscripción gratuita al VIII Seminario MAP del próximo 24 de junio
Publicado 03/06/2016 4:51:00

El próximo viernes 24 de junio de 2016, se celebrará el VIII Seminario de la cátedra de Modelos y Aplicaciones Psicométricos (MAP) en la Facultad de psicología de la Universidad Autónoma de Madrid. El objetivo de los seminarios de la cátedra MAP es fomentar y contribuir a la medición psicológica de calidad, especialmente en el campo de las organizaciones (...)

Innovar en las organizaciones ya no es una elección, es una necesidad-Entrevista Ana María Llopis, Congreso Internacional de Psicología del Trabajo y RR.HH.
Publicado 19/05/2016 5:00:00

“El liderazgo del futuro no emplea a las personas, sino que identifica sus mejores cualidades y las desarrolla en oportunidades donde pueden confluir el beneficio empresarial y el personal”. Así lo afirma Ana María Llopis, fundadora y consejera Delegada de ideas4all y presidenta no ejecutiva de DIA, en relación con el lema “Comprometiendo a personas y organizaciones” (...)

Informe sobre Estrés en el trabajo de la OIT- Día de la Salud y Seguridad en el Trabajo, 2016
Publicado 28/04/2016 5:51:00

Con el lema “Estrés en el trabajo: un desafío colectivo”, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha iniciado la campaña para celebrar el Día Mundial de la Salud y Seguridad en el Trabajo, el 28 de abril. Tal y como anuncia la OIT en su nota de prensa, actualmente los empleados deben hacer frente a una mayor presión para poder responder a las demandas del trabajo moderno (...)

La inclusión de medidas de conciliación en las organizaciones repercute en el incremento de la productividad laboral-Entrevista a Pilar Rojo
Publicado 26/04/2016 5:00:00

“¿Hasta qué punto está siendo eficaz la evaluación del desempeño? ¿Cómo de importante puede ser la evaluación para el desarrollo, por la trascendencia del mismo para los cambios organizacionales? ¿Cómo crear una cultura compartida a través del coaching y construir nuevos modelos de liderazgo?” (...)

El trabajo creativo global de un equipo mejora con la autoconfianza creativa del líder, según un estudio
Publicado 31/03/2016 5:00:00

Los equipos de trabajo obtienen resultados más creativos cuando sus directivos tienen una mayor confianza en su propia creatividad. Así lo afirma un estudio publicado el pasado mes de enero en la Revista Organizational Behavior and Human Decision Processes (Comportamiento Organizacional y Procesos de Decisión Humanos) (...)

Los beneficios del descanso para recuperarse de las demandas laborales
Publicado 18/02/2016 5:00:00

Los atletas conocen la importancia de relajar los músculos después de realizar un ejercicio intenso, permitiendo así que el cuerpo pueda descansar y fortalecerse para un nuevo entrenamiento. De igual modo, la investigación reciente muestra la relevancia del descanso y la recuperación para mantener un equipo de trabajo psicológicamente saludable (...)

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Tres revistas del COPM aceptadas para su indexación en ESCI-Emerging Sources Citation Index
20-ene-2017


El COP Catalunya pone en marcha la Encuesta de salud, hábitos de vida y condiciones de trabajo de los psicólogos y psicólogas
19-ene-2017


 
 

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martes, 24 de enero de 2017 @ Infocop Online - Consejo General de la Psicología de España