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 Psicología del Trabajo y de las Organizaciones

Madrid es la sexta ciudad del mundo en crear y retener el talento
Publicado 23/05/2017 4:00:00

Como cada año, la empresa de Recursos Humanos Adecco, en colaboración con la escuela de negocios francesa Insead y el Human Capital Leadership Institute, han publicado un informe titulado: The Global Talent Competitiveness Index 2017 (Índice de Competitividad del Talento Global 2017). Este ránking mide cómo los países, y por primera vez, también cómo las ciudades (...)

Variables predictoras de la adicción al trabajo (workaholism)
Publicado 05/05/2017 4:41:00

A nuestro alrededor, cada vez hay más personas que dedican demasiado tiempo al trabajo, esto afecta a muchos ámbitos de sus vidas (relaciones sociales, felicidad, salud, etc.), no es una situación nueva, sino que ya fue descrita en 1968 por Oates, quien la denominó workaholism (adicción al trabajo) (...)

Herramientas de la OIT para recopilar datos en materia de salud y seguridad del trabajo
Publicado 03/05/2017 6:28:00

Dentro de la campaña que dio comienzo el 28 de abril, con motivo de la celebración del día Mundial para la Salud y Seguridad en el Trabajo, la Organización Internacional del Trabajo (International Labour Organization, OIT) ha elaborado un conjunto de materiales para optimizar la recopilación y difusión de datos sobre prevención de accidentes laborales y enfermedades laborales (...)

La AOP abre convocatoria de propuestas para la creación de grupos de encuentro entre profesionales
Publicado 20/04/2017 5:00:00

La Alianza para la Psicología Organizacional (AOP’s-Alliance of Organizational Psychology’s) (http://www.allianceorgpsych.org) -iniciativa establecida por la Asociación Internacional de Psicología Aplicada (IAAP), la Asociación Europea de Psicología del Trabajo y las Organizaciones (EAWOP) y la Sociedad para la Psicología Industrial y Organizacional (...)

Beneficios de implementar Programas para la Salud y el Bienestar en el ámbito laboral
Publicado 24/03/2017 5:00:00

La disminución de la salud en nuestra población tiene consecuencias significativas a nivel organizacional; sin embargo, si las empresas adoptasen un enfoque proactivo hacia la salud de los empleados (...)

Todavía existen tasas muy altas de desempleo entre las personas con problemas de salud mental
Publicado 15/02/2017 4:31:00

El hecho de tener un problema de salud mental no tiene por qué suponer impedimento para obtener un empleo. Sin embargo, la baja inserción laboral de las personas con trastorno mental es una de las principales barreras para su integración social. Esto se debe, en gran medida a los prejuicios sociales

Nueva edición de la Revista EAWOP in practice
Publicado 25/01/2017 5:00:00

La EAWOP (European Association of Work and Organizational Psychology-Asociación Europea de Psicología del Trabajo y las Organizaciones) ha lanzado una nueva edición de su revista online, EAWOP in PRACTICE, una publicación de acceso abierto, dirigida a profesionales y académicos (...)

Discutir sobre política en el trabajo puede afectar al rendimiento laboral, según una encuesta
Publicado 13/10/2016 5:00:00

En época de elecciones, uno de cada cuatro empleados admite verse afectado negativamente por las discusiones sobre política que se dan en el ámbito del trabajo. Así lo afirma una encuesta realizada por el Centro para la Excelencia en las Organizaciones de la Asociación Americana de Psicología (...)

Acoso en el ámbito laboral: causas, consecuencias y estrategias de intervención
Publicado 27/09/2016 5:00:00

El acoso laboral es una conducta violenta, definida como la exposición repetida, durante un período de tiempo, a una amplia variedad de acciones negativas como el abuso, la burla, el ridículo o la exclusión social, siendo perjudicial tanto para los empleados como para las organizaciones (...)

La confianza del empleado en su líder, fundamental para que la empresa sea considerada un buen lugar de trabajo
Publicado 14/07/2016 4:52:00

Cada año, la empresa de recursos humanos Great Place to Work crea un ránking con las mejores empresas para trabajar de España (Best Workplaces 2016), confeccionado con la percepción de los empleados (2/3 de la evaluación total) y la valoración de las prácticas y políticas de Recursos Humanos (...)

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Celebrado un curso sobre intervención en emergencias del COP La Rioja
23-may-2017


El COP Gipuzkoa contra la homofobia, la transfobia y la bifobia
19-may-2017


 
 

boletin 19/05/2017
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Boletín de Noticias Infocop
martes, 23 de mayo de 2017 @ Infocop Online - Consejo General de la Psicología de España