Héctor G. Zazueta y Luis M. Arciniega

192 páginas

Edición Trillas

Este libro se fundamenta en la escala de valores en el trabajo, diseñada por Arciniega y las herramientas metodológicas para medir el desajuste de valores en una organización, propuesta por Zazueta, dos sugerencias científicas que complementan el conocimiento existente en el área de valores en el trabajo en las empresas latinoamericanas. Ambos instrumentos resultan de utilidad práctica en la dirección de recursos humanos de una organización.

La obra se dirige tanto a los empresarios como a los estudiantes de psicología, administración, sociología y educación, que deseen adentrarse en el conocimiento de los valores y su impacto dentro de las organizaciones.

El libro incluye los siguientes capítulos: los valores; los valores en el trabajo; instrumentos de medición y perspectiva empírica de los valores; e incongruencia de valores y actitudes hacia el trabajo.