El Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid ha editado la Guía Técnica y de Buenas Prácticas en Reclutamiento y Selección de Personal (R&S), elaborada por tres profesores de la Universidad Complutense de Madrid, especialistas en este campo, -María Gloria Castaño Collado, Gerardo de la Merced López Montalvo y José María Prieto Zamora-. 

Este documento, según se indica en la propia Guía, se ha elaborado con el objetivo de "difundir criterios deontológicos (técnicos y éticos) que guíen el hacer profesional en los procesos de R&S" y, así, contribuir a evitar situaciones de mala praxis, tanto hacia los propios candidatos, como, por ejemplo, intromisiones en la vida privada o aplicación de pruebas innecesarias, como para las empresas o los empleadores, por ejemplo reducir el riesgo de abandono o de incorporación de nuevos empleados inadecuados. No obstante, tal y como subrayan los propios autores, "no debe tomarse como una secuencia prescriptiva de acciones que permita al profesional ignorar la exigencia de adaptar los procedimientos a las circunstancias". Consecuentemente, la Guía Técnica y de Buenas Prácticas en R&S se dirige, principalmente, a los psicólogos que desempeñan su labor profesional en este campo, pero también a todas aquellas personas interesadas y/o implicadas en la mejora de la calidad de los procesos y servicios de intermediación en el mercado laboral. En la tabla siguiente, pueden consultarse los apartados incluidos en este nuevo material.