La División de Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y de los Recursos Humanos (PTORH), creada en el 2007 por Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos (COP) con el fin de unificar a nivel nacional el ámbito profesional específico de este campo, ha abierto la posibilidad de afiliarse a ella a través de su propia página Web (www.cop.es/index.php?page=PTORH).

De este modo, la División PTORH tiene los objetivos específicos de coordinar, integrar y desarrollar las actividades científico-profesionales de los colegiados especializados en los diferentes ámbitos de especialización de la psicología del trabajo, de las organizaciones y de los recursos humanos, que, concretamente, son las siguientes: ergonomía, sistemas de trabajo y nuevas tecnologías (T1), salud laboral y prevención de riesgos laborales (T2), asesoramiento, orientación laboral y profesional (T3), cambio, desarrollo y transformación organizacional y coaching (O4), relaciones laborales, mediación, negociación, gestión de conflictos (O5), gestión de calidad. evaluación-auditoria de programas (O6), gestión de recursos humanos (P7), formación y desarrollo (P8), psicología aplicada al marketing, a la economía y del consumidor (P9) e investigación I+D+I y docencia en psicología del trabajo, de las organizaciones y de los recursos humanos (X10).

Todos aquellos colegiados interesados podrán realizar la solicitud para formar parte de esta nueva División del COP en dos modalidades, miembros ordinarios y miembros acreditados para la realización de labores de supervisión y asesoramiento en este ámbito de la psicología, para lo cual será necesario demostrar la especialización en cualquiera de las áreas de la psicología del trabajo, de las organizaciones y de los recursos humanos. Así mismo, existirá una tercera modalidad de participación en la División PTORH, miembro de honor, que podrán ser tanto personas como instituciones de reconocido prestigio en este campo, ya sea en su dimensión docente, investigadora o privada, y que serán propuestos por la Junta Directiva de la Sección y ratificados en la Junta de Gobierno del Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos de España.

En conclusión, la División PTORH constituye una iniciativa de gran valor para optimizar los recursos disponibles, mejorar de manera constante los conocimientos y competencias profesionales, tanto para el colegiado profesional del área como para la sociedad y velar para garantizar un servicio de calidad mediante la acreditación de las competencias profesionales en la materia.

Más información en:
División de Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y de los Recursos Humanos del COP
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