COP Madrid
La Fundación del Colegio Oficial de la Psicología de Madrid (COP Madrid) ha convocado la III edición de tres de sus premios anuales, dirigidos a reconocer iniciativas que contribuyan al desarrollo, la innovación y la proyección social de la Psicología. Las convocatorias abarcan tres ámbitos: la diversidad, equidad e igualdad; la innovación tecnológica aplicada a la Psicología; y la divulgación de la disciplina a través del formato podcast.
Con estas convocatorias, la Fundación busca poner en valor el trabajo de profesionales, equipos, organizaciones y medios de comunicación que, desde diferentes ámbitos, contribuyen a ampliar el impacto de la Psicología, favorecer la transferencia del conocimiento psicológico y promover propuestas innovadoras y socialmente relevantes.
Premio Diversidad, Equidad e Igualdad en Psicología.
La III Edición del Premio Diversidad, Equidad e Igualdad en Psicología tiene como finalidad reconocer propuestas desarrolladas por entidades y profesionales de la Psicología orientadas a fomentar la igualdad, la equidad y la atención a la diversidad en cualquiera de los ámbitos de ejercicio profesional. Se valorarán especialmente aquellas iniciativas innovadoras que integren la diversidad en los procesos de atención, valoración, seguimiento e intervención, incorporando la perspectiva de género y la inclusión de las diferencias por motivos como el sexo, el género, la identidad sexual, el origen, la etnia o la discapacidad, entre otros.
Podrán concurrir profesionales de la Psicología que actúen como directores/as del proyecto, de forma individual o al frente de equipos interdisciplinares, y que hayan concebido, diseñado y/o realizado propuestas innovadoras integradoras de la diversidad que promuevan la igualdad y equidad en cualquier ámbito de ejercicio de la Psicología.
La dirección del proyecto deberá recaer obligatoriamente en un/a profesional de la Psicología colegiado/a; no se admitirán candidaturas en las que el/la psicólogo/a no ejerza la dirección efectiva del proyecto. El premio al mejor Proyecto de Diversidad, Equidad e Igualdad cuenta con una dotación económica de 3.000 euros.
El plazo para presentar candidaturas se abrirá el 10 de septiembre de 2026 y finalizará el 10 de octubre de 2026. El fallo del jurado está previsto para noviembre.
[Consultar aquí las bases completas del Premio Diversidad, Equidad e Igualdad en Psicología]
Premio Innovación Tecnológica en Psicología.
Por su parte, la III Edición del Premio Innovación Tecnológica en Psicología pretende reconocer el desarrollo y la implementación de soluciones tecnológicas en las que se integren los conocimientos y marcos teóricos de la Psicología con las tecnologías de la información y la comunicación.
La convocatoria busca impulsar soluciones innovadoras de base tecnológica aplicables a cualquiera de las áreas y modalidades de ejercicio profesional de la Psicología, tanto para la población general como para colectivos específicos. Entre sus objetivos se encuentra favorecer la incorporación de soluciones tecnológicas a la disciplina y mejorar la cobertura y el impacto de las actuaciones de atención, intervención, evaluación o promoción psicológica.
Al igual que en la convocatoria anterior, podrán presentarse profesionales de la Psicología que ejerzan la dirección efectiva del proyecto, individualmente o al frente de equipos interdisciplinares, siendo obligatorio que dicha dirección recaiga en un/a psicólogo/a colegiado/a. El Premio al mejor Proyecto de Innovación Tecnológica está dotado con 3.000 euros.
Las candidaturas podrán presentarse entre el 10 de septiembre y el 10 de octubre de 2026, y el fallo del jurado se dará a conocer en noviembre.
[Consultar aquí las bases completas del Premio Innovación Tecnológica en Psicología]
Premios Podcast de Psicología.
La tercera de las convocatorias corresponde a la III Edición de los Premios Podcast de Psicología, destinados a reconocer aquellas producciones sonoras que contribuyan a divulgar, visibilizar y poner en valor la Psicología como profesión y ciencia al servicio de la sociedad.
Estos premios se dirigen tanto a medios de comunicación y profesionales del Periodismo como a profesionales de la Psicología, con el objetivo de distinguir contenidos que acerquen la disciplina a la ciudadanía de una manera rigurosa, accesible e innovadora. Asimismo, la convocatoria pretende favorecer la difusión de nuevas tendencias y programas de calidad que aborden temas psicológicos desde la evidencia científica y contribuyan a reforzar el valor social de la Psicología.
Se establecen dos categorías, cada una de ellas dotada con 1.000 euros: el Premio al mejor Podcast de Psicología para periodistas y medios de comunicación y el Premio al mejor Podcast de Psicología para psicólogos y psicólogas. En este último caso, los contenidos deberán estar dirigidos o coordinados por profesionales de la Psicología colegiados/as en España. El jurado podrá conceder, además, un accésit honorífico.
Los podcasts candidatos deberán haber sido publicados entre el 1 de septiembre de 2025 y el 1 de septiembre de 2026, y cada candidatura podrá presentar un máximo de tres episodios.
En este caso, el plazo de presentación de candidaturas comenzó el 1 de septiembre de 2026 y permanecerá abierto hasta el 30 de septiembre de 2026. El fallo del jurado también se hará público en noviembre.
[Consultar aquí las bases completas de los Premios Podcast de Psicología]
En conjunto, las tres convocatorias ponen el foco en ámbitos complementarios del desarrollo de la Psicología: la inclusión y la equidad, la incorporación responsable de la innovación tecnológica y la divulgación rigurosa del conocimiento psicológico, reconociendo propuestas capaces de ampliar su alcance y utilidad para la sociedad.