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Hubo dos workshops: “Resiliencia, bienestar y performance en el trabajo” (Derek Mowbray) y “Entrevistas motivacionales” (Jeff Breckon).
Desde tres ejes (Bienestar, Liderazgo e Investigación), se habló de la necesidad de mantener una salud mental y emocional positiva, frente a la incertidumbre y los cambios, y cómo la Psicología Coaching puede acompañar a encontrar el equilibrio y las soluciones necesarias para una calidad de vida.
Resiliencia, performance, sostenibilidad en el liderazgo, self-care del psicólogo/a coach, ética…, generaron un hilo conductor hacia una mirada innovadora y creativa.
Se presentaron herramientas psicométricas para aplicar en el fomento del bienestar.
Stephen Palmer Ulrika Hultgren y Siobhain O’Riordan, mostraron el coaching de equipo como método para evaluar riesgos psicosociales. Previamente, Palmer revisó las adaptaciones del modelo PRACTICE, entre ellas, la española IDEACIÓN.
La reseña completa puede encontrarse en el PsiAra. | 
