COP Madrid

El Colegio ha creado el Punto de Información y Atención sobre Riesgos Psicosociales que estará atendido por profesionales colegiados, expertos en Salud Laboral, pertenecientes al Grupo de Trabajo de Salud Laboral del Colegio a través del correo electrónico: riesgospsicosociales@cop.es, y ofrecerá escucha activa y ayuda profesional para facilitar la identificación de la situación real sobre:

  • Primeros pasos.
  • Principales medidas de prevención y actuación generales.
  • Existencia de servicios, listados de profesionales e instituciones disponibles que puedan aportar la atención precisa para cada caso.

Entre los objetivos que se plantea el Punto de Información de Riesgos Psicosociales están: Prestar información y orientar a colegiados sobre Riesgos Psicosociales en el ámbito ocupacional; ayudarles a identificar su situación y facilitarles información que oriente a la búsqueda de soluciones; y aumentar la sensibilidad social sobre los riesgos psicosociales en el ámbito ocupacional y estimular su investigación

Los trabajadores y las organizaciones, en general y psicólogos y psicólogas en particular, se enfrentan cada vez más al estrés laboral, al acoso psicológico, al hostigamiento (mobbing), al acoso moral (bullying), al acoso sexual, así como a otras formas de violencia.

Los recientes acontecimientos socioeconómicos, la globalización, la incertidumbre y la irrupción de nuevas tecnologías, ha provocado un incremento del estrés laboral y una disminución de los apoyos sociales para afrontarlo, lo que repercute negativamente en la salud, generando mayores niveles de ansiedad, depresión y otros trastornos.

En el “Estudio de salud, estilos de vida y condiciones de trabajo de los psicólogos y psicólogas de Cataluña” (COP de Cataluña, 2017), se observa que:

  • El colectivo de los profesionales de la Psicología presenta un estado de salud similar al de la población general, está feminizado y vinculado al mundo sanitario.
  • Es un grupo con un perfil complejo en sus condiciones laborales y presenta unas características laborales muy diversas.
  • La pluriocupación llega al 40,5%, superior a la del colectivo de los médicos que se queda en el 33%.

Más información en Tríptico sobre Punto de Información y Atención sobre Riesgos Psicosociales.

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