COP Madrid
El COP Madrid ha celebrado, a través del Foro de Veteranía y en colaboración con la Sección de Psicología del Trabajo, Organizaciones y Recursos Humanos, la Jornada de Mentoring Profesional, un encuentro destinado a exponer las ventajas de esta práctica de transferencia por parte de seniors a juniors de cultura profesional, experiencias, condiciones para el éxito profesional, dificultades y errores.
Inaugurada por Luis Picazo, coordinador de la Sección de Psicología del Trabajo, Organizaciones y Recursos Humanos, la Jornada empezó con Beatriz González, psicóloga especialista en creatividad, motivación, gestión del cambio, quien expuso los fundamentos psicológicos del Mentoring y del Coaching destacando que las competencias para el ejercicio profesional de ambas funciones son las mismas.
Fuente: COP Madrid. Foto: Jornada de Mentoring profesional
Juan Carlos de la Osa, psicólogo y Group Director of Talent en CORPLEX, informó de cómo en la organización en la que él opera (CORPLEX) se aplican ambas metodologías para desarrollar el talento de las personas y expuso la excelencia de estos programas.
Manuel Alonso, director del proyecto “Nuevos Horizontes Profesionales”, expuso la experiencia en el IESE desarrollando competencias y capacidades alternativas para renovar la vida profesional de seniors.
Javier Cerrudos, psicólogo y coordinador del programa Mentoring Minerva del Colegio, expuso la metodología seguida en el Colegio y sus resultados, además de realizar un llamamiento a la participación de colegiados y colegiadas en el programa de Mentoring, oportunidad privilegiada de beneficiarse gratuitamente de esto proceso.
La actividad fue clausurada por Luis Picazo, quien por su parte hizo hincapié en que este programa resulta estratégico para la trayectoria de los juniors. Por último, llamó al resto de secciones del Colegio para que se sumen a lo que podría llegar a ser un macro movimiento interno de Mentoring.
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