El área de la selección y evaluación de candidatos para un empleo ha cambiado mucho en las últimas décadas. Los avances tecnológicos han estado en el centro de muchos de estos cambios, a medida que han evolucionado las prácticas y se han ido creando oportunidades para mejorar la selección de empleados de calidad por parte de las organizaciones (…)

El estrés laboral crónico, el exceso de trabajo y la falta de apoyo para tomarse un descanso laboral: estos son algunos problemas que enfrentan muchos trabajadores en EE.UU. Los empleados necesitan el apoyo de una cultura organizacional que implemente iniciativas en el ámbito laboral que les permitan recuperarse del estrés y funcionar lo mejor posible dentro y fuera del trabajo (…)

La Sociedad para la Psicología Industrial y Organizacional (SIOP-Society for Industrial and Organizational Psychology) ha publicado su quinto listado anual, relativo a las problemáticas y necesidades laborales más importantes que deben abordar las empresas en este año 2018, según los psicólogos del trabajo y las organizaciones (…)

En la actualidad una gran parte de las mujeres y hombres con TEA encuentran grandes dificultades para acceder y mantener un puesto de trabajo, aun disponiendo de la cualificación necesaria para desarrollarlo. Cuando lo hacen, suelen encontrar condiciones laborales precarias, con empleos inestables y sin apenas perspectivas de desarrollo o promoción laboral (…)

El pasado 12 de marzo de 2018 se publicó la nueva norma ISO 45001 “Sistemas de gestión de salud y seguridad en el trabajo: requisitos con orientación para su uso”. Esta nueva norma pretende mejorar las condiciones de salud y seguridad de los trabajadores para prevenir el impacto de la falta de seguridad, los problemas de salud y malestar psicológico entre los empleados (…)

El pasado 6 de abril, el Consejo de Ministros adoptó un Acuerdo por el que se aprueba el Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para el período 2018-2020 (…)

La revista European Journal of Work and Organizational Psychology de la European Association of Work and Organizational Psychology (Asociación Europea del Trabajo y de las Organizaciones) ha anunciado la intención de editar, a principios de 2020, un número especial sobre Dinámica No-lineal en Psicología del Trabajo y las Organizaciones (…)

Los riesgos psicosociales en el ámbito laboral no están recibiendo la atención que se merecen por parte de las empresas y organizaciones. Esta es una de las conclusiones del nuevo informe de la Agencia Europea para la Salud y Seguridad en el Trabajo (EU-OSHA), dado a conocer el pasado mes de febrero (…)