La revista European Journal of Work and Organizational Psychology de la European Association of Work and Organizational Psychology (Asociación Europea del Trabajo y de las Organizaciones) ha anunciado la intención de editar, a principios de 2020, un número especial sobre Dinámica No-lineal en Psicología del Trabajo y las Organizaciones (…)

Los riesgos psicosociales en el ámbito laboral no están recibiendo la atención que se merecen por parte de las empresas y organizaciones. Esta es una de las conclusiones del nuevo informe de la Agencia Europea para la Salud y Seguridad en el Trabajo (EU-OSHA), dado a conocer el pasado mes de febrero (…)

Se estima que, aproximadamente, 70 millones de personas en Estados Unidos tienen un trastorno del sueño o experimentan restricciones crónicas del sueño debido al trabajo u otros factores relacionados con el estilo de vida. Esta situación sugiere que los trabajadores estadounidenses están cansados (…)

El II Congreso Internacional en Psicología del Trabajo y los Recursos Humanos celebrado en Valencia los días 1 y 2 de marzo de 2018 ha supuesto la consolidación de este evento, dando continuidad al celebrado en Madrid en junio de 2016. En esta ocasión se han dado cita más de 450 profesionales, académicos y estudiantes del ámbito de los Recursos Humanos (…)

El pasado 3 de marzo, en Valencia, en el marco del V Encuentro Anual Interterritorial que la Junta directiva de la División de Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y los Recursos Humanos (PTORH) celebra anualmente con los representantes de ese ámbito profesional, de los diferentes Colegios Profesionales de psicólogos (…)

El Grupo Parlamentario Socialista ha presentado a la mesa Congreso de los Diputados una Proposición no de Ley relativa a reclamar medidas urgentes para hacer frente a la violencia y el acoso contra las mujeres y los hombres en el ámbito laboral, para su debate en la Comisión de Igualdad (…9

Un estudio elaborado por el Comité de Asuntos Internacionales de la Sociedad para la Psicología Industrial y Organizacional (SIOP-Society for Industrial and Organizational Psychology), publicado en el año 2015, estimó que la pérdida de rendimiento que conlleva el acoso laboral -derivado de las repercusiones que experimentan estos trabajadores-, se traduce en importantes costes para las organizaciones (…)

Existe un mayor riesgo de incidencia de diabetes tipo 2 entre los empleados expuestos a situaciones de acoso laboral y/o a la violencia en el ámbito de trabajo. Así lo afirma un estudio publicado en la revista Diabetologia, de la Asociación Europea para el Estudio de la Diabetes (…)