“¡Debemos centrarnos más en el diseño de procesos de trabajo y entornos para mejorar la salud mental en el lugar de trabajo!»Así lo indica la Federación Europea de Asociaciones de Psicólogos (EFPA-European Federation of Psychologists Associations), en un comunicado emitido con motivo del Día Mundial de la Salud Mental 2017, celebrado el pasado 10 de octubre, bajo el lema “La salud mental en el lugar de trabajo” (…)

En el entorno laboral es de vital importancia tener en cuenta la percepción negativa que el trabajador tiene sobre los riesgos psicosociales. Éstos se definen como “aquellas condiciones presentes en una situación laboral, que están directamente relacionadas con la organización, el contenido del trabajo y la realización de la tarea (…)

El 10 de octubre de 2017 se conmemora el 25 aniversario de la celebración del Día Mundial de la Salud Mental, cuyo origen tuvo lugar en el año 1992, siendo el tema elegido en esta ocasión la salud mental en el trabajo (…)

Cada empresa del país se ve afectada por problemas de salud mental entre sus empleados. Estas cifras ponen de relieve la importante necesidad de crear ambientes de trabajo saludables (…)

Los riesgos de origen psicosocial son considerados en la actualidad uno de los principales problemas de salud laboral que tiene la población en activo de la Unión Europea, y su falta de prevención puede suponer importantes costes humanos y económicos, tanto para el trabajador afectado, que ve disminuida su calidad de vida, como para la organización y la sociedad en su conjunto (…)

El trabajo es el lugar donde pasamos, aproximadamente, un tercio de nuestro tiempo, y es uno de los ambientes que en mayor medida afecta a la salud física y mental de las personas (Observatorio Vasco de Acoso Moral, 2012), influyendo (…)

El pasado 4 de julio, José María Peiró fue investido Doctor Honoris Causa por la Universidad Miguel Hernández (UHM) de Elche. El padrino del acto de investidura, que tuvo lugar durante la clausura del curso académico 2016/2017, fue Jesús Rodríguez Marín, profesor emérito y rector honorario de la UMH (…)

La EJWOP (European Journal of Work and Organizational Psychology-Revista Europea de Psicología del Trabajo y las Organizaciones) ha anunciado la apertura de una convocatoria de propuestas para publicar en un número especial sobre investigaciones de alto impacto en Psicología del Trabajo y las Organizaciones (…)