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El Colegio Oficial de la Psicología de Madrid manifiesta su firme compromiso con la Igualdad y Diversidad, en su defensa en las actuaciones de otras entidades, en todas sus líneas de trabajo, estrategias, propuestas y medidas. La Igualdad y Diversidad es uno de los ejes de acción estratégica de la Junta de Gobierno y se inscribe en el marco de actuación en Principios y Valores, es de aplicación transversal a la actividad colegial institucional y se plantea con carácter universal y general, para la revisión, vigilancia y orientación de la práctica colegial. Para garantizar el cumplimiento del principio de Igualdad, se ha creado el Órgano Consultivo en Igualdad y Diversidad, que actuará de forma independiente y profesional, para asesorar y orientar a la Junta de Gobierno. Actualmente este Órgano, que tendrá una relación directa con la Junta de Gobierno a través de su Comisión delegada formada por la Vicedecana del Colegio, Timanfaya Hernández y de la Secretaria de la Junta de Gobierno, Nuria Mateos, está formado inicialmente por las siguientes profesionales: María José Bueno Casas, Fanny Sánchez Juan, Nuria Asenjo Araque, Ana Belén Gómez Arias, Sonia Lamas Millán y Mª Jesús Baile Gómez. | |||
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Los objetivos principales de este Órgano son:
Las funciones del mismo son:
Los principios rectores son:
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La relación entre la Psicología Económica y la Clínica o la reacción ante un diagnóstico de TEA, entre las novedades de “Clínica Contemporánea” – Vol. 17
El volumen 17 de la revista “Clínica Contemporánea” ha publicado diversas novedades que incluyen el vínculo entre la Psicología Económica y la Psicología Clínica y recogen el testimonio de las madres ante un diagnóstico de trastorno del espectro autista (TEA), en cuanto a percepción de los recursos o, por ejemplo, estrategias de afrontamiento (…)