La EFPA se asocia a la Campaña de Trabajos Saludables
19 Mar 2024

La EFPA (Federación Europea de Asociaciones de Psicólogos) ha anunciado que será uno de los socios oficiales de la campaña «Trabajo seguro y saludable en la era digital 2023-2025» de la Agencia Europea para la Salud y Seguridad en el Trabajo (EU-OSHA). El objetivo de esta campaña es aumentar la concienciación para mejorar la seguridad y la salud en el trabajo durante los próximos años. En esta línea, la campaña «Trabajo seguro y saludable en la era digital» aborda los aspectos relacionados con el impacto de las nuevas tecnologías digitales en el rendimiento laboral y los lugares de trabajo.

En una nota de prensa, la EFPA reconoce la importancia de la salud mental en el lugar de trabajo y considera que es fundamental promoverla. Según la EFPA, el trabajo desempeña en la vida de los ciudadanos europeos y su impacto en la estabilidad económica y el bienestar social. Por ello, la EFPA destaca la necesidad de enfocarse en la salud mental y el bienestar en los entornos laborales. Según señala la EFPA, este ámbito constituye una prioridad, que debería integrarse en las normativas de salud y seguridad para garantizar una implementación completa en el entorno europeo.

La EFPA se asocia
Fuente: Pexels. Autor: fauxels. Fecha: 13/03/2024

Tal y como informa la EFPA, su compromiso en la campaña de Trabajos Saludables, se articula en torno a las siguientes líneas de acción:

1- La EFPA se centra en el bienestar en el lugar de trabajo y está especialmente interesada en difundir apoyo a los profesionales de la salud ocupacional, directores de recursos humanos y gerentes de PYMES y organizaciones públicas con recomendaciones sobre intervenciones basadas en lo digital. para mejorar el bienestar de los empleados y el trabajo en equipo, utilizando las herramientas y técnicas del proyecto H-WORK financiado por Horizonte Europa.

El proyecto H-WORK EU tiene el propósito de diseñar, implementar y validar kits de herramientas de intervención y evaluación multinivel eficaces, evaluar los resultados individuales y organizacionales de las medidas adoptadas y proporcionar más productos y servicios innovadores. El objetivo es promover eficazmente la salud mental, junto con recomendaciones de políticas para los empleadores, los profesionales de la salud ocupacional y los responsables políticos. 

2- La EFPA también participa en la psicología del trabajo y de las organizaciones a través de nuestro grupo de trabajo sobre el tema. Este grupo también está afiliado al grupo de trabajo de la Coalición Paneuropea de Salud Mental de la OMS. Dicha coalición está formada para «Apoyar la promoción de la salud mental en el lugar de trabajo».

Otros grupos abordan la salud mental como una cuestión transversal, abordando cuestiones de salud y salud mental en diversos entornos laborales de los clientes. Por ejemplo, en psicología escolar, cuando se trata de la resiliencia de la escuela como entorno de aprendizaje y trabajo.

3- EFPA organiza el Congreso Europeo de Psicología en un país europeo diferente cada dos años. Este congreso tendrá una corriente sobre Psicología del Trabajo y Organizacional.

4- Los miembros de pleno derecho de EFPA tienen la oportunidad de organizar semestres europeos de psicología en su país durante períodos de seis meses. Esto podría representar otra oportunidad para apoyar la campaña.

5- Difusión de la campaña en la página web de EFPA. La EFPA también enviará el resumen del boletín de la campaña en nuestra revista de noticias que se publica varias veces al año. 

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