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UN MAPA GEOGRÁFICO DE LA PRODUCCIÓN CIENTÍFICA EN PSICOLOGÍA

Recientemente, se ha publicado un artículo en la Revista Mexicana de Psicología cuyo objetivo era el de trazar el mapa geográfico de la producción científica en las diferentes áreas de la Psicología utilizando, para ello, diferentes índices cuantitativos bibliométricos, así como socioeconómicos. Para realizar este estudio, de tipo descriptivo, se contó con una muestra integrada por un total de 45 países (aquellos que en el periodo de seis años comprendido entre 1999 y 2004 habían publicado más de 60 artículos) que aparecían en la base de datos Web of Science (WoS), mediante Social Sciences Citatiom Index (SSCI), que realiza el Institute for Scientific Information (ISI), en función de las once categorías de Psicología que se incluyen en el Journal Citation Report (JCR) (…)

EL MALESTAR EN EL EMPLEO TEMPORAL INVOLUNTARIO

Trabajo y tiempo constituyen dos categorías fundamentales de la experiencia humana cuya articulación está en la base de los procesos de construcción de la subjetividad. Actualmente, la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, al igual que el propio sentido común, analiza la relación trabajo-tiempo principalmente desde un doble ángulo: el de la intensidad y el de la estabilidad (…)

117ª CONVENCIÓN ANUAL DE LA APA, 6-9 DE AGOSTO

Del 6 al 9 de agosto de 2009 se celebrará en Toronto (Canadá), la Convención Anual de la American Psychological Association (APA).El evento cuenta con sesiones plenarias donde participarán grandes figuras de la Psicología, como S.C. Hayes, Martin E.P. Seligman, P. Zimbardo, Dante Cicchetti, Allan N. Schore, M. Fine, R. DiGiuseppe o A.N. Meltzoff, entre otros, y donde se tratarán aspectos de interés para la investigación, práctica y enseñanza de la Psicología (…)

SOLICITAN TRATAMIENTOS ESPECIALIZADOS EN TRASTORNOS DE CONDUCTA EN LOS CENTROS DE PROTECCIÓN

Es imprescindible crear programas de tratamiento especializados en trastornos de conducta para los menores ingresados en los centros de protección. Así lo concluye una investigación realizada por la Fundación Mediterránea de Neurociencia, tras analizar la salud mental de 354 niños y adolescentes ingresados en centros de protección de la provincia de Alicante. El estudio, financiado por la Consejería de Sanidad de Valencia y enmarcado dentro del programa de Atención Psiquiátrica a niños y adolescentes dentro del sistema de protección, ha incluido también la creación de una guía para ayudar a los profesionales que realizan su labor en estos centros (…)

NUEVO INFORME DEL INJUVE SOBRE RIESGOS LABORALES EN LOS JÓVENES MENORES DE 30 AÑOS

El Instituto de la Juventud (INJUVE), perteneciente al Ministerio de Igualdad, ha editado recientemente un informe titulado «Jóvenes, accidentes debidos al tráfico y riesgos laborales: Estrategias para mejorar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo». Antonio López Peláez y Sagrario Segado Sánchez-Cabezudo de la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED) son los autores de dicho informe y de la investigación sobre riesgos laborales en jóvenes menores de 30 años en cuyos resultados se han fundamentado las conclusiones del mismo (…)

LAS LESIONES NO INTENCIONADAS PRIMERA CAUSA DE MUERTE EN LA INFANCIA Y LA ADOLESCENCIA

El Observatorio de la Salud de la Infancia y la Adolescencia (FAROS) del Hospital Sant Joan de Déu ha editado recientemente un informe, titulado Lesiones no intencionadas en la infancia y la adolescencia. Rompiendo el tópico de la mala suerte. Este informe ha sido realizado por Josep María Suelves, profesor de la Universidad de Barcelona (…)

EL DESGASTE MENTAL EN EL TRABAJO

¿Puede el sufrimiento cambiar a las personas? ¿Qué defensas psíquicas, qué estrategias emplean, a veces en contra de sí mismas? ¿En qué medida estas actitudes se banalizan en la empresa? ¿Es posible que nos pongamos de acuerdo sobre la importancia de las cuestiones ligadas al trabajo, una dimensión esencial de la condición humana que hemos tratado en las últimas décadas de una forma tan ligera? (…)

EVALUACIÓN NEUROPSICOLÓGICA DE LAS FUNCIONES EJECUTIVAS EN NIÑOS- ENTREVISTA A J.A. PORTELLANO

La evaluación de las funciones ejecutivas es un área de creciente interés dentro de la Psicología. La capacidad de organizar y planificar una tarea, seleccionar objetos de manera apropiada, iniciar un plan y mantenerlo mientras se ejecuta, inhibir las distracciones, etc., son habilidades propias de este constructo, y su medición resulta especialmente interesante en numerosos trastornos psiconeurológicos, así como en los contextos educativos y laborales (…)

ROBERT ROE ES ELEGIDO NUEVO PRESIDENTE DE LA EFPA

El pasado 12 de julio de 2008, la Asamblea General de la EFPA (Federación Europea de Asociaciones de Psicólogos), eligió a su nuevo presidente, Robert Roe (Holanda), quien sustituye en el cargo a Roal Ulrichsen (Dinamarca). La Asamblea tuvo lugar una vez finalizado el 11th European Congress of Psychology celebrado en Oslo del 7 al 10 de julio, al que asistieron más de 2.200 personas (…)

NUEVA GUÍA DE PRÁCTICA CLÍNICA SOBRE TRASTORNOS DE LA CONDUCTA ALIMENTARIA

Recientemente, se ha publicado la Guía de Práctica Clínica (GPC) sobre los Trastornos de la Conducta Alimentaria que, enmarcada dentros del Proyecto Guía-Salud del Sistema Nacional de Salud (SNS) desarrollado a través de la Agencia de Calidad del Ministerio de Sanidad y Consumo, pretende homogeneizar y mejorar la calidad de los tratamientos e intervenciones que se prestan a todos los ciudadanos dentro del sistema público de salud, independientemente de su lugar de residencia (…)

CELEBRADO CON ÉXITO EL I SEMINARIO SOBRE FALSEAMIENTO DE LOS TEST DE PERSONALIDAD EN EL CONTEXTO DE LA SELECCIÓN DE PERSONAL

El pasado 10 de julio, tuvo lugar en la Facultad de Psicología de la Universidad Autónoma de Madrid (UAM) el I seminario sobre El falseamiento de las respuestas a los tests de personalidad, actividad organizada por la cátedra de patrocinio UAM-IIC (Modelos y Aplicaciones Psicométricos). El objetivo de este seminario consistió en abordar el complejo tema de la deseabilidad social; un importante sesgo que puede limitar la validez y fiabilidad de los test de personalidad y, por tanto, del proceso de selección de personal. Así mismo, también se comentaron diferentes procedimientos estadísticos y psicométricos existentes para detectarlo (…)

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