Coordinador: José M. Peiró
Editorial: Oxford University Press
1360 páginas
The Oxford Encyclopedia of Industrial, Work, and Organizational Psychology (‘Enciclopedia Oxford de psicología industrial y organizacional’) desarrolla una conceptualización sistemática que facilita la expansión de esta disciplina, dando cobertura a los temas fundamentales y emergentes con una serie de artículos académicos de gran profundidad, escritos por expertos de todo el planeta, lo que garantiza un enfoque transcultural. Todos los artículos se pueden encontrar online como parte de The Oxford Encyclopedia of Industrial, Work, and Organizational Psychology.
Las organizaciones como formas sociales están omnipresentes tanto en las regiones desarrolladas como en las que están en vías de desarrollo, donde son pilares del crecimiento. Por ello, el campo de la psicología organizacional, sus investigaciones y su ejercicio profesional, está creciendo en todo el mundo. Los conceptos, metodologías, teorías y herramientas para la evaluación y las intervenciones son cada vez más complejos y diversos.
A lo largo de estos 79 artículos, estructurados en catorce epígrafes, se abordan temas relacionados con la historia de esta disciplina, los paradigmas fundamentales, los métodos de investigación, los aspectos individuales, relacionales y sociales, los elementos contextuales de las organizaciones, la diversidad en el trabajo, la salud laboral…