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Publicado el primer número de 2021 de la Revista Psicología del Trabajo y de las Organizaciones

Publicado el primer número de 2021 de la Revista Psicología del Trabajo y de las Organizaciones

Recientemente ha salido publicado el primer número de la Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones correspondiente al volumen 37 del año 20120. Este tercer número de la revista consta de siete trabajos que presentan diferentes estudios e investigaciones. La investigación ha demostrado que el faking o falseamiento afecta a la estructura factorial de las medidas de personalidad de estímulo único (single stimulus; SS). Sin embargo hasta la fecha no se ha publicado ninguna investigación que haya analizado (…)

El COPM firma un convenio de colaboración con la Asociación Madrileña de Psicología del Deporte

El COPM firma un convenio de colaboración con la Asociación Madrileña de Psicología del Deporte

El Colegio Oficial de la Psicología de Madrid, a través de la Sección de Psicología de la Actividad Física y del Deporte, ha firmado un convenio marco de colaboración con la Asociación Madrileña de Psicología del Deporte (AMPD) para potenciar el desarrollo de esta importante área de la Psicología en la Comunidad de Madrid, así como el perfil profesional de la Psicología del Deporte (…)

Asignación del 0,7% del superávit del COPM a proyectos solidarios

Asignación del 0,7% del superávit del COPM a proyectos solidarios

En cumplimiento de lo establecido en el artículo 73 de los Estatutos del Colegio Oficial de la Psicología de Madrid, la Junta de Gobierno ha convocado el concurso para la donación del 0,7% del superávit del Colegio correspondiente al ejercicio 2020, al proyecto solidario que resulte elegido por los colegiados asistentes a la Asamblea General Ordinaria del año 2021 (…)

La Fundación ATYME conmemora su 30 Aniversario y reconoce la labor del Departamento de Comunicación del COPM

La Fundación ATYME conmemora su 30 Aniversario y reconoce la labor del Departamento de Comunicación del COPM

El pasado mes de febrero la Fundación ATYME ha conmemorado su treinta aniversario. Esta Fundación, cuya Directora General es la psicóloga colegiada Trinidad Bernal, se ha convertido en uno de los referentes nacionales e internacionales de la Mediación.La Fundación ATYME es una entidad sin ánimo de lucro y reconocida de utilidad pública, y tiene como fin esencial proporcionar a los ciudadanos formas pacíficas de resolución de conflictos, como la mediación, ofreciendo un espacio pacífico para resolverlos y promover un cambio de paradigma a la hora de abordarlos (…)

Las revistas del COPM reciben más de un millón de visitas de 175 países

Las revistas del COPM reciben más de un millón de visitas de 175 países

Un año más, el Colegio sigue siendo la entidad editora de revistas de Psicología más importante de España y la más reconocida a nivel científico internacionalmente en nuestro país, superando a otros colegios de psicólogos, universidades, centros o asociaciones que editan revistas científico-profesionales de Psicología (…)

La pandemia ha supuesto un importante deterioro de la salud mental en un año, con un aumento del 30 por ciento de las consultas en psicología

La pandemia ha supuesto un importante deterioro de la salud mental en un año, con un aumento del 30 por ciento de las consultas en psicología

El primer año de pandemia ha supuesto un importante deterioro de la salud mental entre la población. La incertidumbre provocada por la inusual situación, las restricciones de movilidad u horarios impuestas por las diferentes administraciones, el empeoramiento de la situación económica -agravada por los ERE o los ERTE- o el difuso límite entre la vida personal y la laboral debido a la generalización del teletrabajo son algunas de las causas que han influido notablemente en la (…)

Think Tank de Psicología del Trabajo y las Organizaciones

Think Tank de Psicología del Trabajo y las Organizaciones

El Think Tank de Psicología del Trabajo y las Organizaciones se constituye como un grupo de expertos académicos y profesionales independientes que promueven una práctica profesional con base científica y experiencia contrastada en la intervención psicológica en las organizaciones (…)

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