¿Cómo se debe adaptar la evaluación de riesgos y las medidas de protección y seguridad en los puestos de trabajo ocupados por personas con discapacidad? ¿En qué consiste la prevención de riesgos laborales?… Estas son algunas de las cuestiones que aborda la Guía de salud laboral y discapacidad, editada por la Junta de Andalucía en colaboración con Comisiones Obreras de esta diputación (…)

El 67% de los/as empleados/as encuestados revela que experimenta estrés en el trabajo al menos una vez a la semana, y un 15% admite que se siente estresado/a todos los días. Esta es una de las conclusiones recogidas en un informe publicado por el Instituto de Investigación ADP (ADP Research Institute) bajo el título People at Work 2022: A Global Workforce View, a través del cual se analizan las actitudes (…)

La intimidación y el acoso, junto con otras acciones negativas -como la descortesía e incluso la violencia-, se han convertido en una característica grave en algunos lugares de trabajo modernos. Sus causas son complejas y pueden ir desde conflictos interpersonales y malas prácticas en la gestión, hasta el establecimiento de objetivos y metas que pueden llegar a presionar al personal laboral y afectar a su (…)

“El acoso sexual y el acoso por razón de sexo constituyen una manifestación más de la desigualdad en las relaciones de poder entre mujeres y hombres, también en el ámbito universitario y/o laboral y suponen una de las formas más comunes de violencia contra las mujeres en nuestra sociedad”. Así lo explica la (…)

Conocer los riesgos que se pueden producir en el entorno laboral y saber cómo actuar y adoptar medidas de prevención es un asunto que deben conocer todos los trabajadores para mejorar la seguridad y salud en las empresas. Con el objetivo de dar a conocer estas medidas a personas con dificultades de aprendizaje o discapacidad intelectual se ha elaborado la Guía de Prevención de Riesgos Laborales para personas con discapacidad intelectual (…)

“Vivimos una época de cambio y transformación sociolaboral, que requiere de la adaptación e impulso de nuevos modelos organizativos más flexibles, integradores, colaborativos, con diversidad de talento y participativos” (…)

Desde el año 2014, la tasa de incapacidad laboral por motivos de salud se ha visto incrementada de manera constante en nuestro país, pasando de 2,7% en 2013 a 3,4% en el 2019. Estos datos implican que, en 2019, un total de 787.747 trabajadores españoles (…)

¿Cuáles son las situaciones y condiciones laborales que generan un riesgo para la salud y el bienestar en el lugar del trabajo? ¿En qué consiste el estrés laboral y el acoso laboral? Estas son algunas de las cuestiones que aborda la Guía sobre factores psicosociales en el entorno laboral, elaborada por Plena Inclusión Madrid y Adapta y editada por la Comunidad de Madrid (…)