La creación de espacios de trabajo que sean “saludables” para los trabajadores y que inviertan directamente en la prevención de enfermedades profesionales asegurando la mejora de la productividad y competitividad de las empresas es una línea pendiente de desarrollar en muchas organizaciones (…)

Las empresas pueden desempeñar un papel importante en la promoción de la salud de su población trabajadora como estrategia preventiva para reducir la cifra de bajas laborales, siendo esencial que se comprometan con este objetivo llevando a cabo una serie de acciones, tales como emprender campañas de sensibilización sobre estilos de vida saludables, facilitando información y promoviendo sencillas pautas (…)

Una buena integración en el mercado de trabajo es la base para que la sociedad vaya progresivamente eliminando los prejuicios que existen en torno a las personas con discapacidad. Es importante que la sociedad en su conjunto trabaje para que todas las personas puedan verse integradas en ella, una mayor inclusión es una fuente de riqueza para toda la sociedad. Esta es una de las conclusiones recogidas (…)

Entre las enfermedades profesionales se encuentran los problemas de salud mental que pueden tener serias consecuencias en la salud del trabajador y en su rendimiento laboral. Así lo advierte la Guía de Introducción a los riesgos psicosociales organizativos, elaborada por el Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales (…)

De acuerdo con la literatura y numerosos estudios empíricos, el aprendizaje socioemocional es uno de los factores que dificulta la búsqueda y retención de empleo, siendo básico a la hora de superar situaciones de desempleo. Así lo afirma la Comisión Europea en una guía desarrollada con el objetivo de introducir el concepto de aprendizaje socioemocional – proceso a través del cual las personas (…)

Debido al incremento del teletrabajo derivado de la actual pandemia sanitaria, la Cosejería de Empleo de la Junta de Andalucía ha publicado la guía Recomendaciones para teletrabajar de forma segura y saludable, dirigida a todas aquellas personas que actualmente están desempeñando su tarea laboral desde casa (…)

El pasado mes de mayo de 2021, el Gobierno reguló, en el marco de la Estrategia Global de Acción para el Empleo de Personas con Discapacidad, una serie de medidas de acción positiva orientado a la promoción del acceso al empleo de personas con capacidad intelectual límite, entendiendo por persona con capacidad intelectual límite a los efectos de estas medidas de acción positiva (…)

Los departamentos de Recursos Humanos de las empresas han decidido invertir en programas de bienestar enfocados a la salud mental como una de las estrategias más efectivas. Así concluye Cigna International Markets en uno de sus últimos estudios. Y, es que, tal y como muestra este análisis, toda actividad dispuesta para mejorar el bienestar emocional de la plantilla pueden llegar a alcanzar un retorno (…)