La Asociación Americana de Psicología ha puesto a disposición de todos los psicólogos interesados un documento sobre el impacto de la pandemia en el trabajo y las implicaciones para la Psicología (…)

Los trabajadores y profesionales del sector sanitario están expuestos a numerosos riesgos para la salud física y mental, por lo que se deben invertir mayores esfuerzos para asegurar su protección. Así lo recoge la guía elaborada conjuntamente por la Organización Mundial de la Salud (OMS) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que lleva por título Cuidando a quienes cuidan: Guía para el desarrollo e implementación de programas de salud y seguridad ocupacional para trabajadores de la salud (Caring for those who care: Guide for the development and implementation of occupational health and safety programmes for health workers) (…)

La pandemia por COVID-19 ha acelerado la instauración de modelos de trabajo online. Este cambio en la modalidad de empleo puede ser aprovechado positivamente en la medida en que el teletrabajo puede suponer una serie de beneficios a los trabajadores (mayor flexibilidad para el trabajador, ahorro de tiempo en desplazamientos, mayor tiempo de disfrute con la familia…) y empleadores (reducción de los costes por mantenimiento de oficinas, reducción del estrés del trabajador, mayor productividad…) (…)

La creación de espacios de trabajo que sean “saludables” para los trabajadores y que inviertan directamente en la prevención de enfermedades profesionales asegurando la mejora de la productividad y competitividad de las empresas es una línea pendiente de desarrollar en muchas organizaciones (…)

Las empresas pueden desempeñar un papel importante en la promoción de la salud de su población trabajadora como estrategia preventiva para reducir la cifra de bajas laborales, siendo esencial que se comprometan con este objetivo llevando a cabo una serie de acciones, tales como emprender campañas de sensibilización sobre estilos de vida saludables, facilitando información y promoviendo sencillas pautas (…)

Una buena integración en el mercado de trabajo es la base para que la sociedad vaya progresivamente eliminando los prejuicios que existen en torno a las personas con discapacidad. Es importante que la sociedad en su conjunto trabaje para que todas las personas puedan verse integradas en ella, una mayor inclusión es una fuente de riqueza para toda la sociedad. Esta es una de las conclusiones recogidas (…)

Entre las enfermedades profesionales se encuentran los problemas de salud mental que pueden tener serias consecuencias en la salud del trabajador y en su rendimiento laboral. Así lo advierte la Guía de Introducción a los riesgos psicosociales organizativos, elaborada por el Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales (…)

De acuerdo con la literatura y numerosos estudios empíricos, el aprendizaje socioemocional es uno de los factores que dificulta la búsqueda y retención de empleo, siendo básico a la hora de superar situaciones de desempleo. Así lo afirma la Comisión Europea en una guía desarrollada con el objetivo de introducir el concepto de aprendizaje socioemocional – proceso a través del cual las personas (…)