El Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo ha editado la guía Diagnóstico de accesibilidad cognitiva en espacios y entornos de trabajo. La accesibilidad cognitiva está definida como la «propiedad de entornos, edificios, procesos, bienes, productos, servicios, objetos, instrumentos, herramientas, y dispositivos que resultan fáciles de entender»,

El teletrabajo supone un reto a las formas tradicionales de organización del trabajo, que está adquiriendo además una importancia creciente. Así lo establece la Consejería de Economía, Empleo y Competitividad en su nueva guía Teletrabajo, seguridad y salud, cuyo objetivo es analizar el papel de la prevención de riesgos laborales en esta modalidad de empleo que está empezando a consolidarse y, sobre todo, a raíz de la crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19 (…)

Cuando se toman decisiones de inversión, es fundamental tener en cuenta los mecanismos psicológicos que intervienen en este tipo de decisiones, es decir, qué procesos mentales se siguen en la toma de las decisiones de inversión y qué errores o sesgos de nuestro modo de pensamiento pueden influir en ellas. A este respecto, son numerosos los estudios que abordan este asunto y que tratan (…)

La Sociedad Británica de Psicología (BPS) ha elaborado una nueva guía sobre las mejores prácticas para la selección de personal para puestos asociados a la psicología. El documento, con el título Best practice in psychology recruitment (Buenas prácticas en contratación en Psicología), proporciona pautas para que los empleadores y responsables de la selección de personal puedan elegir a los candidatos que mejor se ajusten a los puestos a desempeñar (…)

La organización Plena inclusión España ha publicado un nuevo manual dirigido a personas con discapacidad intelectual o del desarrollo para promover el emprendimiento como opción laboral. Este manual se ha realizado dentro del proyecto de Emprendimiento con Apoyo (EmCA) que Plena inclusión España lleva desarrollando desde el año 2020 y que surge tras la iniciativa de Fundación (…)

La inclusión de la COVID-19 en la categoría de enfermedades profesionales, la elaboración de normativas específicas en salud y seguridad en el trabajo en relación con la COVID-19, la protección de los trabajadores pertenecientes a grupos de riesgo o el cuidado de la salud mental y el bienestar de los (…)

“Día a día, los éxitos de la prevención de riesgos laborales están demostrando el gran error de aquellos empresarios antiguos que la consideraban una obligación legal fastidiosa y un gasto sin sentido. Por el contrario, todos se han dado cuenta de la importancia vital que tiene como elemento nuclear de cohesión que sirve además para incrementar la creación de valor añadido. Y uno de los factores (…)

“La pandemia de COVID-19 ha demostrado lo crucial que es la seguridad y la salud en el trabajo para proteger la salud de los trabajadores, para el funcionamiento de nuestra sociedad y para la continuidad de actividades económicas y sociales fundamentales”. Así lo señala la Comisión Europea en el documento de adopción del nuevo marco estratégico de la UE sobre salud y seguridad en el trabajo 2021-2027 (…)