Psicología del Trabajo y de las Organizaciones

Cómo abordar el acoso sexual en el ámbito laboral, nuevo Libro Blanco de la SIOP

En los últimos meses, la afluencia de acusaciones y denuncias de acoso sexual dentro del cine, los medios, la política y otras industrias, ha supuesto la aparición de un creciente interés por cambiar las culturas organizacionales que han «permitido» este tipo de acoso, surgiendo una serie de movimientos y campañas orientados a luchar contra el mismo (…)

¿Cuáles son las causas de las emociones en los entornos organizacionales?

Los contextos laborales se ven influenciados constantemente por emociones propias y ajenas, debido, entre otros motivos, a lo tensionante de su ambiente, la competitividad que se genera dentro de éste, y las exigencias que conlleva buscar el perfeccionamiento propio dentro del mismo (…)

Principales temas de interés laboral que deberían abordar las empresas, según la SIOP

Principales temas de interés laboral que deberían abordar las empresas, según la SIOP

La Sociedad para la Psicología Industrial y Organizacional (SIOP-Society for Industrial and Organizational Psychology) ha publicado su sexto listado anual, relativo a las problemáticas y necesidades laborales más importantes que deben abordar las empresas en este año 2019, según los psicólogos del trabajo y las organizaciones (…)

Recomendaciones de la APA para la búsqueda de empleo a través de redes sociales

¿Qué importancia tienen las redes sociales a la hora de buscar trabajo? De acuerdo con los datos de la Web de empleo online CareerBuilder.com, hasta el 70% de los empleadores suelen mirar en las redes sociales los perfiles de los candidatos para un trabajo. El 61% reconoce que busca información que respalde la información que presentan los solicitantes en su currículum (…)

Las organizaciones deben tomar medidas más firmes contra el acoso sexual laboral, según un informe

A lo largo del último año, las denuncias sobre acoso sexual en el lugar de trabajo han dado lugar a renuncias y despidos en puestos de alto perfil. Las noticias y publicaciones sobre denuncias de esta índole han incrementado la atención a este grave problema. Tal es así, que más de la mitad de los trabajadores de EE.UU., afirma que, gracias a la información disponible en la actualidad (…)

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