La inclusión de la COVID-19 en la categoría de enfermedades profesionales, la elaboración de normativas específicas en salud y seguridad en el trabajo en relación con la COVID-19, la protección de los trabajadores pertenecientes a grupos de riesgo o el cuidado de la salud mental y el bienestar de los (…)

“Día a día, los éxitos de la prevención de riesgos laborales están demostrando el gran error de aquellos empresarios antiguos que la consideraban una obligación legal fastidiosa y un gasto sin sentido. Por el contrario, todos se han dado cuenta de la importancia vital que tiene como elemento nuclear de cohesión que sirve además para incrementar la creación de valor añadido. Y uno de los factores (…)

“La pandemia de COVID-19 ha demostrado lo crucial que es la seguridad y la salud en el trabajo para proteger la salud de los trabajadores, para el funcionamiento de nuestra sociedad y para la continuidad de actividades económicas y sociales fundamentales”. Así lo señala la Comisión Europea en el documento de adopción del nuevo marco estratégico de la UE sobre salud y seguridad en el trabajo 2021-2027 (…)

El pasado martes 14 de septiembre el Consejo de Ministros ha aprobado la ratificación del convenio contra la violencia y el acoso laboral de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) (Convenio nº 190). Se trata de un gran paso en el reconocimiento de esta problemática, puesto que hasta la fecha ninguna norma internacional había abordado esta cuestión en un único texto normativo (…)

El Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo ha publicado la guía Prevención de riesgo laborales en el trabajo de colaborador social.Este tipo de trabajo por colaboración social comprende a los trabajadores perceptores de prestación por desempleo utilizados por las administraciones púbicos en trabajos de colaboración temporal de utilidad social, no existiendo una relación laboral entre el desempleado y la entidad a la que se ha adscrito (…)

Las malas condiciones laborales, tales como los bajos salarios o la inseguridad laboral, tienen un impacto negativo en la salud de los trabajadores españoles, constituyendo un grave problema de salud pública en España. Así lo concluye la encuesta Condiciones de Trabajo y Salud (COTS), realizada por el grupo de investigación POWAH de la Universitat Autónoma de Barcelona (UAB) en colaboración con el Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS) de Comisiones Obreras (CC OO), con el objetivo de evaluar las condiciones laborales y la salud entre los trabajadores de nuestro país (…)

La gestión de la salud y seguridad en el trabajo debe contemplar los riesgos psicosociales asociados a situaciones de violencia y acoso laboral, que se han visto aumentados durante la pandemia. Así lo establece la nueva guía de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que lleva por título Entornos de trabajo seguros, saludables, libres de violencia y acoso (…)

El conflicto trabajo-ocio-familia afecta principalmente a las mujeres. Las mujeres con familiares dependientes muestran mayores niveles de estrés (59,1%) e insatisfacción laboral (69,2%). Esta es una de las diferencias por razones de género que se producen en la profesión de dirección y gestión de la comunicación en España, recogidas por el Instituto de la Mujer en su “Manual de Casos de Dirección (…)