La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo, convocada en Ginebra por el Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo, el pasado mes de junio de 2019, ha adoptado un nuevo Convenio junto con una Recomendación complementaria, sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo (…)

“La situación laboral de una persona es un indicador esencial de calidad de vida y la carencia de empleo es uno de los principales indicadores de exclusión social. El empleo es, por tanto, un elemento esencial en la vida personal y social del individuo. El trabajo es también un derecho y así lo reconoce la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad en su Artículo 27 sobre trabajo y empleo (…)

Seguridad y Salud y el Futuro del Trabajo, es el nuevo lema con el que la Organización Internacional del Trabajo (International Labour Organization, OIT) ha iniciado su campaña para celebrar, un año más, el Día Mundial de la Salud y Seguridad en el Trabajo. La conmemoración de este Día Mundial, cuya fecha oficial es el 28 de abril, consiste en una campaña anual internacional orientada a promover el trabajo (…)

-Actualmente, hay 1,4 millones de personas trabajando en el Sistema Nacional de Salud británico. La mitad de los problemas de salud mental crónicos -excepto la demencia-, comienzan a la edad de 14 años. Uno de cada 10 niños y jóvenes presenta un trastorno de salud mental y/o problemas emocionales y de comportamiento clínicamente significativo (…)

El Pacto Mundial de las Naciones Unidas y la OIT (Organización Internacional del Trabajo) han desarrollado de forma conjunta una Guía para empresas sobre los Derechos de las personas con discapacidad (…)

En los últimos meses, la afluencia de acusaciones y denuncias de acoso sexual dentro del cine, los medios, la política y otras industrias, ha supuesto la aparición de un creciente interés por cambiar las culturas organizacionales que han «permitido» este tipo de acoso, surgiendo una serie de movimientos y campañas orientados a luchar contra el mismo (…)

El próximo curso 2019-2010 se iniciará la primera edición del nuevo programa de postgrado International Joint Master of Research in Work and Organizational Psychology.

Los contextos laborales se ven influenciados constantemente por emociones propias y ajenas, debido, entre otros motivos, a lo tensionante de su ambiente, la competitividad que se genera dentro de éste, y las exigencias que conlleva buscar el perfeccionamiento propio dentro del mismo (…)