Con el título “Hacer visibles a las mujeres en salud y seguridad laboral” (Making women visible in occupational health and safety), se ha dado a conocer la nueva guía de la Unión Internacional de Asociaciones de Trabajadores de la Alimentación, Agricultura, Hoteles, Restaurantes, Catering, Tabaco y Afines (International Union of Food, Agricultural, Hotel, Restaurant, Catering, Tobacco and Allied Workers’ Associations-IUF) (…)

El Instituto para la Excelencia en Salud y Atención Médica del Reino Unido (NICE) ha publicado una nueva guía que lleva por título Salud laboral: ausencia de enfermedad a largo plazo y capacidad para trabajar (Workplace health: long-term sickness absence and capability to work). (…)

El Colegio de la Psicología de Las Palmas (COPLP) organiza junto con el Consejo General de la Psicología de España, el III Congreso Internacional de la Psicología del Trabajo y Recursos Humanos, en donde se reunirán profesionales, empresarios e investigadores interesados en la materia (…)

La Psicología económica o economía conductual estudia los comportamientos humanos reales en un mundo real, para desarrollar, a partir de ello, modelos económicos más precisos y prácticos que los facilitados por la teoría económica convencional. Así lo afirma la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) – organismo adscrito a la Secretaría de Estado de Economía y Apoyo a la Empresa del Ministerio (…)

“Una posible explicación de la lenta recuperación económica de España podría hallarse, al menos en parte, en los efectos del paro de larga duración sobre la salud mental de muchas personas”. Esta es una de las conclusiones de un informe publicado por el Observatorio Social La Caixa, a través del cual se analizan las consecuencias (…)

¿Qué factores (organizacionales, personales y culturales) inciden actualmente en la calidad del empleo y del trabajo, el bienestar y el desempeño laboral? ¿Qué estudios se están desarrollando en este ámbito? Se podrá conocer la respuesta a estas y a otras preguntas, el próximo mes de octubre, durante el I Congreso sobre calidad del trabajo y del empleo desde una perspectiva psicosocial y organizacional (…)

De acuerdo con las últimas encuestas del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT), en los últimos cuatro años han empeorado varios indicadores de los riesgos psicosociales: nivel de atención exigida, percepción de tener mucho trabajo y sentirse agobiado, tener que trabajar muy rápido o atender varias tareas a la vez (…)