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El rápido aumento y la tendencia creciente del uso de los nuevos sistemas de movilidad personal (VMP) en las ciudades se ha adelantado al desarrollo legislativo, provocando en determinadas zonas problemas de convivencia: diferentes usuarios con características dispares comparten el espacio público, careciendo aquellas personas que utilizan los VMP de un marco normativo que regule sus condiciones de circulación y generando una mayor situación de vulnerabilidad a otros usuarios, como los peatones. Actualmente no existe una normativa específica y homogénea que regule la utilización de estos nuevos vehículos. A este respecto, disponer de una adecuada normativa que regule su circulación, aseguramiento, condiciones de uso y autorizaciones, ayuda a garantizar la seguridad de todos los usuarios de los espacios urbanos, contribuyendo a evitar conflictos entre usuarios de la vía. |
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Así lo afirma un nuevo estudio sobre los Nuevos sistemas de movilidad personal en ciudad y sus problemas asociados a la seguridad vial, un documento a través del cual se pretende conocer la implicación de los nuevos sistemas de transporte personal en la seguridad vial y la movilidad sostenible, considerando la necesidad de garantizar la convivencia segura entre todo tipo de usuarios. El documento recoge información relativa a los marcos legales, cifras de siniestralidad y posibles problemas de convivencia entre usuarios que están surgiendo en los espacios públicos, y establece una serie de consideraciones a tener en cuenta para crear un espacio de convivencia segura. El estudio se encuentra disponible a través del siguiente enlace: |
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¿Por qué algunos trabajadores están más expuestos a los factores de riesgo psicológico relacionados con el trabajo?
Las condiciones en las que se organiza el trabajo no afectan por igual a todas las personas. Factores como la carga de trabajo, la inseguridad laboral, la falta de autonomía, la violencia, el acoso o la discriminación pueden incrementar el riesgo de desarrollar problemas de salud mental, estrés, ansiedad, depresión o agotamiento profesional, y su impacto es mayor en determinados colectivos de trabajadores (…)

