El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT), en colaboración con el Ministerio de Trabajo e Inmigración, ha publicado un documento denominado Diario de incidentes, que tiene por objetivo ayudar a las víctimas de mobbing a identificar las conductas de acoso psicológico en el trabajo y mantener un registro diario de estas situaciones.

El pasado mes de noviembre de 2010, el jurado del IX Certamen Universitario Arquímedes de Introducción a la Investigación Científica hizo pública su resolución de los premios concedidos en su novena edición. Entre todos los premiados, una recién licenciada en psicología por la Universidad Autónoma de Madrid, Lydia Guembe Iglesias, ha sido galardonada con un accesit por su trabajo titulado Psicología del Consumidor On-line, que ha realizado durante su último años de carrera bajo la autorización de Pei-Chun Shih, profesor de dicha Universidad (…)

Los trastornos asociados al dolor crónico suponen el 21,5% de todos los días de baja laboral, liderando la lista de causas de incapacidad laboral, tal y como ha puesto de manifiesto un reciente estudio internacional realizado en el marco de la Encuesta Mundial de Salud Mental de la Organización Mundial de la Salud (OMS) (…)

El Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ) es, desde hace más de dos décadas, uno de los instrumentos más usados para medir el liderazgo en el campo de la psicología de las organizaciones. Este cuestionario se fundamenta teóricamente en las ideas de B. M. Bass (1985), quien defiende la existencia de dos tipos de liderazgo: el transaccional y el transformacional (…)

En las últimas décadas existe un notable consenso entre teóricos e investigadores acerca de que el “oficio de enseñar”, fundamentalmente en los niveles de enseñanza secundaria, se convierte en un factor de riesgo del burnout. La evidencia documentada en distintos estudios acerca de la creciente incidencia y prevalencia de este fenómeno en este colectivo, los elevados costes que conlleva (laborales, sanitarios, sociales) y la urgente necesidad de diseñar propuestas preventivas y de intervención con garantías de eficacia, han sido los principales argumentos esgrimidos para reivindicar mayores esfuerzos desde la investigación (…)

Las fortalezas y recursos psicológicos son características personales positivas de nuestra personalidad que nos ayudan a actuar y organizar nuestro comportamiento, hay evidencias de que estas características ayudan a combatir la adversidad y superar los problemas de salud y de la vida, actuando como amortiguadores del estrés o eventos adversos (…)

Durante el mes de abril de 2010, coincidiendo con la celebración del Día Mundial de la Seguridad y Salud Laboral, el Gobierno de Castilla-La Mancha ha presentado la Ley de Promoción de la Seguridad y la Salud en el Trabajo. Se trata de una iniciativa pionera en España, cuyo objetivo es combatir la siniestralidad laboral, así como garantizar una adecuada atención a las víctimas de accidente laboral y sus familiares, incluyendo medidas novedosas como la prestación de ayuda psicológica, jurídica y económica gratuitas (…)

Como cada año, el Instituto Great Place to Work ha dado a conocer la lista de las 50 mejores empresas y organizaciones para trabajar en España, denominada Best Workplaces España-2010. En esta ocasión, las empresas que encabezan cada una de las categorías, establecidas según el número de empleados, son Vodafone (más de 1.000 empleados), Louis Vuitton (de 500 a 1.000 empleados), Cisco (de 250 a 500), Softonic (de 100 a 250) y Bain & Company (…)