La naturaleza del trabajo y las expectativas de los trabajadores han cambiado significativamente en los últimos cinco años. Sin duda, el futuro del trabajo incluirá una cantidad sustancial de trabajadores (…)
Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
Priorizando la salud mental en el ámbito laboral-Día Mundial de la Salud Mental 2024
Como cada año, hoy, 10 de octubre, se celebra el Día Mundial de la Salud Mental, una fecha...
Se presenta una nueva hoja de ruta para fomentar la salud mental en el entorno laboral
Con la participación del Consejo General de la Psicología, miembro de honor de la Alianza...
Directrices de la EU-OSHA para apoyar a personas con problemas de salud mental en el ámbito laboral
Un trabajo de calidad favorece la salud mental y el bienestar psicológico. Muchas personas con problemas de salud mental pueden seguir trabajando o regresar al trabajo con éxito (…)
Análisis de los condicionantes y resultados del capital humano en España
Es fundamental ampliar las formas de valorar el capital humano, yendo más allá de la medida tradicional, que es el nivel educativo alcanzado, e incluyendo las competencias como un componente fundamental del mismo, al ser uno de los aspectos más próximos a la realización de comportamientos y desempeños, en parte, adquiridos durante la educación, que aportan valor a la propia persona, las empresas y la sociedad (…)
La OECD analiza el impacto del COVID persistente en el bienestar psicológico, social y económico
El impacto del COVID persistente en el bienestar y la calidad de vida implica una carga de morbilidad grave y el consiguiente efecto negativo sobre los años de vida ajustados por calidad, afectando también a la participación del personal laboral y en los costes de atención para el Sistema Sanitario (…)
¿Cómo promover la salud mental en el entorno laboral?
El trabajo puede contribuir a una buena salud mental y puede estar también en el origen de algunos problemas en este ámbito de la salud. Los problemas de salud mental, independientemente de la causa, afectan al desempeño en el trabajo (…)
La creciente integración de la IA en RR.HH. para el avance de las organizaciones
Un 81% de los líderes de recursos humanos exploran o implementan la inteligencia artificial (IA) para mejorar la eficiencia de los procesos o crear nuevas oportunidades, por lo que la urgencia de la transformación digital dentro de los departamentos de recursos humanos es más palpable que nunca (..)
PSICOLOGÍA EN RED
LOS COLEGIOS HABLAN
Éxito de asistencia a la jornada “Uso de pantallas y tecnología actual en la infancia y adolescencia: Efectos de la digitalización”
COP Castilla-La Mancha El salón de actos del Centro Asociado de la Universidad Nacional...
El COP Madrid promociona las buenas prácticas en la evaluación psicológica a través de su Docimoteca
COP Madrid La Docimoteca y el Servicio de Préstamo de test es un servicio del COP Madrid...
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Dolor y demencia: una conexión crucial para el bienestar del paciente
El dolor está asociado a un aumento de la agitación, la agresión y la depresión en...