COP Madrid
El salón de actos del COP Madrid acogió una nueva Jornada formativa centrada en el Burnout, uno de los principales riesgos psicológicos y sociales reconocidos a nivel internacional que afecta tanto a la salud de los trabajadores, como al funcionamiento y sostenibilidad de las organizaciones.
El Burnout, incluido desde 2019 en la Clasificación Internacional de Enfermedades de la Organización Mundial de la Salud (OMS), se caracteriza por el agotamiento emocional, la desconexión mental respecto del trabajo y la disminución del rendimiento profesional. La Organización Internacional del Trabajo y la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo lo señalan como un riesgo prioritario que exige intervenciones preventivas sólidas y estrategias organizacionales integrales.
La sesión, diseñada con el objetivo de dotar a los y las profesionales de herramientas para su detección, prevención y abordaje, fue inaugurada Luis Picazo, coordinador de la Sección de Psicología del Trabajo, Organizaciones y Recursos Humanos, y Elisa Moreno, coordinadora del Grupo de Trabajo de Salud Laboral. Ambos subrayaron la importancia de la Psicología en el análisis del estrés laboral crónico y en el diseño de estrategias preventivas basadas en la evidencia científica.
La mesa de debate “Burnout en el ámbito laboral”, moderada por Asier Arriaga, contó con la participación de tres especialistas destacados: Lourdes María López, quien abordó la prevención del Burnout desde la sensibilización y el desarrollo de habilidades protectoras en las organizaciones; Eduardo Samper, que expuso la perspectiva del ámbito militar; Hugo Figueiredo-Ferraz, quien profundizó en la identificación del Burnout.
Durante la mesa se revisaron conceptos clave como el marco legal, los factores de riesgo y protección en los niveles individual y organizacional, así como los modelos de prevención primaria, secundaria y terciaria.
Tras un espacio de debate y preguntas, la Jornada concluyó con la intervención de Luis Picazo, quien destacó la relevancia de reforzar la formación en salud laboral para combatir los riesgos psicosociales emergentes y proteger el bienestar de las personas trabajadoras.
Conscientes de este desafío, la Jornada se diseñó con el objetivo de dotar a los profesionales de herramientas para la detección, prevención y abordaje del Burnout, así como para promover entornos laborales más saludables, sostenibles y resilientes.