El pasado 21 de octubre de 2026, el Auditorio del Banco Sabadell acogió el Foro «El relevo generacional: el futuro de las profesiones», organizado por Unión Profesional y Sabadell Professional, con el objetivo de reflexionar sobre los principales desafíos que plantea el relevo generacional en las profesiones colegiadas, el emprendimiento y la transmisión del conocimiento y los valores profesionales entre generaciones.
El encuentro, celebrado en el marco del ciclo Foro Profesiones y Futuro, contó con la presencia del Consejo General de la Psicología de España (COP), representado por Manuel Berdullas Temes, coordinador de Relaciones Internacionales y vocal de su Junta de Gobierno.
La jornada reunió a representantes de diferentes corporaciones profesionales y del ámbito empresarial para analizar los retos asociados a la incorporación de nuevas generaciones al ejercicio profesional, la continuidad de las actividades y los despachos, y el papel de los colegios profesionales en el acompañamiento a los y las profesionales a lo largo de su trayectoria. Asimismo, se abordó la importancia de preservar la experiencia acumulada y los principios éticos y deontológicos que caracterizan a las profesiones colegiadas.
La transmisión de los valores profesionales, clave para garantizar el relevo generacional.
La apertura institucional corrió a cargo de Tomás Cobo, presidente de Unión Profesional, quien destacó la importancia de mantener y transmitir los valores compartidos por las distintas profesiones, entre ellos, la deontología, la confidencialidad, la excelencia y la vocación de servicio.
En este sentido, subrayó que el relevo generacional no debe limitarse a garantizar la continuidad de la actividad profesional, sino que también debe contribuir a preservar los principios que sustentan el ejercicio de las profesiones colegiadas. «En cuestión de relevo generacional, las profesiones tenemos que ser capaces de trasladar los valores comunes que nos unen, así como nuestra vocación de servicio», afirmó.
Por su parte, Charo Fernández, directora nacional del Segmento Sabadell Professional, puso en valor la colaboración con Unión Profesional y la oportunidad que ofrece este foro para conocer los desafíos compartidos por los distintos colectivos profesionales. Asimismo, destacó la importancia de acompañar a los y las profesionales en las diferentes etapas de su carrera, desde el inicio de su actividad hasta su consolidación y posterior continuidad o transmisión.
La colaboración entre generaciones y el acompañamiento profesional.
Tras la inauguración, se celebró una mesa de diálogo moderada por Geles Martínez, directora de Comunicación de la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA), quien planteó la necesidad de abordar el relevo generacional desde una perspectiva estructural, favoreciendo la cohesión y la colaboración entre quienes se incorporan al ejercicio profesional y quienes se encuentran en las últimas etapas de su trayectoria.
Durante el debate, José Antonio Galdón, vicepresidente de Unión Profesional y presidente del Consejo General de Colegios de Ingenieros Técnicos Industriales (COGITI), defendió un modelo de relevo basado en el aprendizaje mutuo entre generaciones. A su juicio, resulta fundamental transmitir no solo conocimientos y experiencia, sino también aquellos valores que definen la identidad de las profesiones, como la ética, la empatía, la confianza, la profesionalidad y la capacidad para gestionar la incertidumbre.
En esta misma línea, Amelia Pérez, decana-presidenta del Colegio de Economistas de Madrid, señaló las diferencias existentes entre las generaciones más jóvenes y las de mayor trayectoria en su manera de entender el trabajo y el desarrollo profesional. Ante esta realidad, destacó la función que pueden desempeñar los colegios profesionales para facilitar la transición hacia el ejercicio profesional y favorecer la adquisición de competencias complementarias a la formación universitaria, especialmente en el acceso a responsabilidades y espacios de decisión.
Por su parte, Manuela Martínez, vicepresidenta primera del Consejo General de Colegios de Administradoras de Fincas y presidenta del Colegio de Administradoras de Fincas de Madrid, incidió en la importancia de planificar adecuadamente los procesos de jubilación y transmisión de despachos profesionales. En este ámbito, destacó el papel de los colegios como entidades capaces de facilitar el contacto entre profesionales próximos a la jubilación y quienes contemplan el emprendimiento como una oportunidad de desarrollo laboral.
El emprendimiento y la formación, desafíos para las nuevas generaciones.
El debate también abordó las dificultades y oportunidades vinculadas al emprendimiento profesional.
Antonio Magraner, presidente de la Confederación Española de Asociaciones de Jóvenes Empresarios (CEAJE), defendió la necesidad de promover una mayor sensibilización y formación sobre el relevo generacional, así como de ampliar su perspectiva más allá de la sucesión familiar, contemplando otras fórmulas que permitan garantizar la continuidad de las actividades profesionales y empresariales.
Por otro lado, Gustavo Paseiro, presidente del Consejo General de Fisioterapeutas, llamó la atención sobre las carencias formativas que pueden encontrar los y las profesionales jóvenes en materias relacionadas con la gestión de clínicas y centros profesionales.
En este contexto, destacó la oportunidad de que los Consejos Generales y los colegios profesionales se conviertan en referentes de apoyo para quienes finalizan sus estudios universitarios e inician su trayectoria laboral. Asimismo, defendió la necesidad de establecer vínculos con el alumnado desde la etapa universitaria para facilitar su posterior incorporación al ejercicio profesional.
La inteligencia artificial y el valor de la atención personal.
Otro de los asuntos tratados durante el foro fue el impacto de la inteligencia artificial (IA) en el futuro de las profesiones.
Los y las participantes coincidieron en reconocer su utilidad como herramienta de apoyo para el ejercicio profesional, si bien destacaron que su incorporación no debe suponer la sustitución de la atención personal que prestan los y las profesionales a sus clientes, usuarios, usuarias y pacientes. En este sentido, el debate puso de relieve la importancia de preservar el componente humano de la actividad profesional, especialmente en aquellas funciones que requieren una relación directa con las personas.
La jornada concluyó con la entrega de reconocimientos de Sabadell Professional al Colegio Oficial de Ingenieros de Telecomunicación, al Colegio Oficial de Geólogos y al Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos Forestales y Graduados en Ingeniería Forestal y en el Medio Natural.
A través de este encuentro, Unión Profesional puso de manifiesto la importancia de impulsar el diálogo intergeneracional, favorecer la transmisión de conocimientos y experiencias, y reforzar el papel de las organizaciones colegiales en la continuidad y el futuro de las profesiones.
La presencia del Consejo General de la Psicología en este foro se enmarca en su participación en los espacios de encuentro y diálogo interprofesional, en los que se abordan desafíos compartidos por las distintas disciplinas y se promueve la colaboración entre las organizaciones colegiales.