“Las amenazas, la falta de respeto, el acoso moral, el sexual, etc., son problemas que las empresas no pueden ignorar en su política interna. Cualquier trabajador puede ser víctima de una forma de maltrato sistemático y continuado en el tiempo”. Así da comienzo la guía titulada Prevención del Acoso Laboral (…)

Las personas con migraña suelen mostrar una gran capacidad de aguante para que no afecte a su trabajo, pero a veces no puedes evitar tener una crisis que te incapacite…Con esta introducción, se presenta un cómic cuyo propósito es dar a conocer la realidad de las personas con migraña en el ámbito laboral, cuyo impacto sobre la migraña es aún más relevante que el del ámbito social (…)

En el entorno laboral, los monstruos existen. Este es el mensaje de la campaña que ha lanzado la Secretaría de Salud Laboral y Medioambiente para aumentar la sensibilización de los responsables de las empresas y organizaciones y de los trabajadores en materia de protección de la salud y seguridad en el trabajo (…)

En las últimas décadas, con la aparición de Internet, de diversas tecnologías de la información y la comunicación (ITC) y la expansión de la telefonía móvil, hemos experimentado una transformación digital, que ha generado un desarrollo de la sociedad sin precedentes. Sin embargo, también ha provocado problemas técnicos y humanos, detectándose, por ejemplo, una mayor dependencia (…)

El trabajo de prestación de cuidados a personas mayores puede tener consecuencias negativas para la salud y bienestar de los cuidadores, derivados de determinados factores de riesgo como la alteración de la vida social y familiar, la dificultad para desconectar, la fatiga, el estrés, el agotamiento emocional, los accidentes, etc (…)

La Asociación Americana de Psicología ha puesto a disposición de todos los psicólogos interesados un documento sobre el impacto de la pandemia en el trabajo y las implicaciones para la Psicología (…)

Los trabajadores y profesionales del sector sanitario están expuestos a numerosos riesgos para la salud física y mental, por lo que se deben invertir mayores esfuerzos para asegurar su protección. Así lo recoge la guía elaborada conjuntamente por la Organización Mundial de la Salud (OMS) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que lleva por título Cuidando a quienes cuidan: Guía para el desarrollo e implementación de programas de salud y seguridad ocupacional para trabajadores de la salud (Caring for those who care: Guide for the development and implementation of occupational health and safety programmes for health workers) (…)

La pandemia por COVID-19 ha acelerado la instauración de modelos de trabajo online. Este cambio en la modalidad de empleo puede ser aprovechado positivamente en la medida en que el teletrabajo puede suponer una serie de beneficios a los trabajadores (mayor flexibilidad para el trabajador, ahorro de tiempo en desplazamientos, mayor tiempo de disfrute con la familia…) y empleadores (reducción de los costes por mantenimiento de oficinas, reducción del estrés del trabajador, mayor productividad…) (…)