El pasado martes 14 de septiembre el Consejo de Ministros ha aprobado la ratificación del convenio contra la violencia y el acoso laboral de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) (Convenio nº 190). Se trata de un gran paso en el reconocimiento de esta problemática, puesto que hasta la fecha ninguna norma internacional había abordado esta cuestión en un único texto normativo (…)
Guía sobre prevención de riesgos laborales en el trabajo de colaborador social
El Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo ha publicado la guía Prevención de riesgo laborales en el trabajo de colaborador social.Este tipo de trabajo por colaboración social comprende a los trabajadores perceptores de prestación por desempleo utilizados por las administraciones púbicos en trabajos de colaboración temporal de utilidad social, no existiendo una relación laboral entre el desempleado y la entidad a la que se ha adscrito (…)
El riesgo de mala salud mental entre los trabajadores españoles en aumento un año después del inicio de la pandemia
Las malas condiciones laborales, tales como los bajos salarios o la inseguridad laboral, tienen un impacto negativo en la salud de los trabajadores españoles, constituyendo un grave problema de salud pública en España. Así lo concluye la encuesta Condiciones de Trabajo y Salud (COTS), realizada por el grupo de investigación POWAH de la Universitat Autónoma de Barcelona (UAB) en colaboración con el Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS) de Comisiones Obreras (CC OO), con el objetivo de evaluar las condiciones laborales y la salud entre los trabajadores de nuestro país (…)
Cómo eliminar la violencia y el acoso laboral, guía de la OIT
La gestión de la salud y seguridad en el trabajo debe contemplar los riesgos psicosociales asociados a situaciones de violencia y acoso laboral, que se han visto aumentados durante la pandemia. Así lo establece la nueva guía de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que lleva por título Entornos de trabajo seguros, saludables, libres de violencia y acoso (…)
El Instituto de la Mujer elabora el primer Manual de Casos de Dirección y Administración de Empresas con Perspectiva de Género
El conflicto trabajo-ocio-familia afecta principalmente a las mujeres. Las mujeres con familiares dependientes muestran mayores niveles de estrés (59,1%) e insatisfacción laboral (69,2%). Esta es una de las diferencias por razones de género que se producen en la profesión de dirección y gestión de la comunicación en España, recogidas por el Instituto de la Mujer en su Manual de Casos de Dirección ( )
Guía sobre Mindfulness y prevención de riesgos laborales
Con el objetivo de potenciar la competencia social y ciudadana de los adolescentes, así como su autonomía e iniciativa personal, y eliminar el racismo y la xenofobia se ha elaborado la propuesta pedagógica Los nuevos vecinos para trabajar con jóvenes entre 11 y 14 años.El programa de formativo incluye un marco pedagógico, una guía de uso, la descripción de los ejes temáticos, las secuencias didácticas (…)
Mecanismos psicológicos que intervienen en la toma de decisiones de inversión
A la hora de tomar decisiones de inversión, lo más importante es contar con la información adecuada sobre el producto financiero que deseamos contratar. Además de ello, es conveniente tener en cuenta los mecanismos psicológicos que intervienen en esa decisión, es decir, qué procesos mentales se siguen en la toma de las decisiones de inversión y qué errores o sesgos de nuestro modo ( )
Acoso sexual en la industria del ocio y entretenimiento, informe de la OIT
Las trabajadoras del sector del ocio están particularmente expuestas a violencia y acoso sexual. Así lo establece la Organización Internacional del Trabajo (International Labour Organization – OIT) en un informe sobre políticas frente al acoso sexual en la industria del entretenimiento (…)
PSICOLOGÍA EN RED
LOS COLEGIOS HABLAN
El COP Madrid divulga la Psicología a través de las más de 2.100 colaboraciones realizadas en 202 medios
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