En el entorno laboral es de vital importancia tener en cuenta la percepción negativa que el trabajador tiene sobre los riesgos psicosociales. Éstos se definen como “aquellas condiciones presentes en una situación laboral, que están directamente relacionadas con la organización, el contenido del trabajo y la realización de la tarea (…)

El 10 de octubre de 2017 se conmemora el 25 aniversario de la celebración del Día Mundial de la Salud Mental, cuyo origen tuvo lugar en el año 1992, siendo el tema elegido en esta ocasión la salud mental en el trabajo (…)

Cada empresa del país se ve afectada por problemas de salud mental entre sus empleados. Estas cifras ponen de relieve la importante necesidad de crear ambientes de trabajo saludables (…)

Los riesgos de origen psicosocial son considerados en la actualidad uno de los principales problemas de salud laboral que tiene la población en activo de la Unión Europea, y su falta de prevención puede suponer importantes costes humanos y económicos, tanto para el trabajador afectado, que ve disminuida su calidad de vida, como para la organización y la sociedad en su conjunto (…)

El trabajo es el lugar donde pasamos, aproximadamente, un tercio de nuestro tiempo, y es uno de los ambientes que en mayor medida afecta a la salud física y mental de las personas (Observatorio Vasco de Acoso Moral, 2012), influyendo (…)

El pasado 4 de julio, José María Peiró fue investido Doctor Honoris Causa por la Universidad Miguel Hernández (UHM) de Elche. El padrino del acto de investidura, que tuvo lugar durante la clausura del curso académico 2016/2017, fue Jesús Rodríguez Marín, profesor emérito y rector honorario de la UMH (…)

La EJWOP (European Journal of Work and Organizational Psychology-Revista Europea de Psicología del Trabajo y las Organizaciones) ha anunciado la apertura de una convocatoria de propuestas para publicar en un número especial sobre investigaciones de alto impacto en Psicología del Trabajo y las Organizaciones (…)

El trabajo tiene un amplio impacto en el bienestar de las personas, influyendo significativamente no sólo en su vida laboral, sino también en varios aspectos de su vida personal, tales como la relación de pareja o el rendimiento escolar de sus hijos (…)