El Pleno de la Comisión Nacional de Evaluación de la Actividad Investigadora (CNEAI), órgano de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA), celebró el pasado 23 de junio la reunión en la que resolvió las solicitudes de sexenios presentadas por el profesorado laboral (es decir, el personal docente e investigador vinculado a las universidades mediante una relación laboral), durante el periodo habilitado en la convocatoria de 2025. Se trata de las solicitudes registradas en el mes de febrero y autorizadas por las correspondientes universidades dentro del plazo establecido.
La CNEAI es el órgano responsable de evaluar la actividad investigadora del profesorado universitario y del personal investigador con el fin de reconocer dicha actividad a efectos retributivos mediante la concesión de los denominados sexenios de investigación.
En esta convocatoria, el profesorado laboral presentó un total de 7.194 solicitudes de evaluación de tramos de investigación. Estas se suman a las correspondientes al personal funcionario, cuya resolución fue aprobada por el Pleno celebrado el pasado 13 de mayo, alcanzándose así un volumen global de 15.637 tramos de investigación evaluados durante la convocatoria ordinaria de 2025.
Más del 93% de las solicitudes obtienen una evaluación favorable.
Según los datos difundidos por la ANECA, el 93,84% de los sexenios solicitados por el profesorado laboral ha obtenido una evaluación favorable, lo que supone que la práctica totalidad de las solicitudes han sido estimadas positivamente.
Los resultados muestran, además, que ningún campo de evaluación presenta una tasa de éxito inferior al 81%. El porcentaje más reducido corresponde al Campo 0 (Interdisciplinar y Multidisciplinar), mientras que el resto de los campos registran porcentajes superiores.
Asimismo, la Agencia señala que existen diferencias entre universidades en cuanto a los resultados obtenidos, con tasas de éxito que oscilan entre el 77% y el 100%, en función de la institución.
Diferencias mínimas entre mujeres y hombres.
Los datos correspondientes a la distribución por género reflejan una situación de práctica paridad tanto en participación como en resultados. En relación con las resoluciones favorables, el 94,15% de los tramos evaluados correspondientes a mujeres obtuvo una evaluación positiva, frente al 93,61% de los correspondientes a hombres, una diferencia muy reducida.
Respecto a la participación en la convocatoria dirigida al profesorado laboral, las mujeres representaron el 47,94% de las personas solicitantes, mientras que los hombres constituyeron el 51,73%, mientras que el porcentaje restante correspondió a las categorías «No definido» y «Otros».
El Campo 7.2, en el que se integra la Psicología, concentra un elevado volumen de solicitudes.
Concretamente, el Campo 7.2 (Ciencias del Comportamiento y de la Educación), en el que se integra la Psicología, ha sido el segundo ámbito con mayor volumen de solicitudes de la convocatoria (solo por detrás del Campo 4, correspondiente a Medicina y Especialidades Sanitarias), al reunir un total de 1.320 solicitudes de evaluación, de las que 789 correspondieron al profesorado laboral. Asimismo, este campo presentó una elevada participación femenina, ya que las mujeres representaron el 59,01% de las solicitudes registradas en la convocatoria por convenio. En cuanto a los resultados, el 91,67% de los tramos evaluados obtuvo una resolución favorable, con 693 evaluaciones positivas y 63 desfavorables.
Las universidades recibirán las notificaciones en los próximos días.
La ANECA informa de que las universidades con las que mantiene suscritos convenios para la gestión de este procedimiento comenzarán a recibir en los próximos días las notificaciones correspondientes a los tramos concedidos al profesorado laboral.
La comunicación de los resultados se efectuará dentro de los plazos previstos en el procedimiento administrativo.
Asimismo, la Agencia ha puesto a disposición de la comunidad universitaria un informe en el que pueden consultarse los datos de la convocatoria ordinaria desglosados por campo de evaluación, género e institución.
Una convocatoria con cambios en el calendario de presentación.
La convocatoria de sexenios correspondiente a 2025 incorporó diversas novedades organizativas. Entre ellas destaca, por primera vez, el establecimiento de dos periodos diferenciados para la presentación de solicitudes, en función de la vinculación del personal.
Así, el personal funcionario presentó sus solicitudes entre el 9 y el 30 de enero de 2026, mientras que el profesorado laboral dispuso de un segundo periodo, comprendido entre el 9 de febrero y el 2 de marzo de 2026.
Según explica la ANECA, esta reorganización del calendario ha permitido mejorar la eficiencia tanto en la resolución de las solicitudes de evaluación y convalidación como en la atención de consultas e incidencias planteadas durante el proceso.
Reorganización de las áreas de Ciencias Biomédicas.
Otra de las novedades introducidas en esta convocatoria ha sido la reorganización de las áreas de Ciencias Biomédicas, que, por primera vez, se distribuyeron entre dos campos de evaluación diferentes.
En concreto, el Campo 3 pasó a incluir Biología Celular y Molecular y Ciencias Biomédicas Básicas, mientras que el Campo 4 quedó reservado para Medicina y Especialidades Sanitarias.
De acuerdo con ANECA, esta redistribución ha permitido reducir la carga de trabajo del comité correspondiente al Campo 4, que en convocatorias anteriores acumulaba un volumen de solicitudes muy superior a la media. Además, la nueva organización ha contribuido a hacer más coherente el proceso de evaluación, evitando la necesidad de designar especialistas de apoyo adicionales en los comités evaluadores.
Mayor transparencia mediante nuevas herramientas de consulta.
Con el objetivo de mejorar el servicio prestado a todas las personas implicadas en el procedimiento y reforzar la transparencia del proceso, ANECA puso en funcionamiento durante esta convocatoria una herramienta de consulta que permite analizar de forma detallada la información relativa a las solicitudes recibidas.
La Agencia señala que ya está trabajando en el desarrollo de este cuadro de mando para incorporar los resultados completos de la Convocatoria de Sexenios de Investigación de 2025. Además, anuncia que en los próximos días publicará una nueva herramienta con información detallada sobre los resultados de la evaluación.
Toda la información se encuentra disponible aquí.