En un entorno cada vez más volátil e interdependiente, las emociones cobran un papel protagonista en el diseño de organizaciones eficaces, al mismo tiempo que saludables para sus integrantes, identificándose como imprescindible una labor preventiva de los riesgos psicológicos y sociales, en parte, motivados por una falta de gestión emocional en la organización. Con esta afirmación se presenta la III edición del Congreso Internacional de Psicología del trabajo y los RRHH, un evento organizado por el Colegio de la Psicología de Las Palmas (COPLP) junto con el Consejo General de la Psicología de España, y que tendrá lugar en Las Palmas de Gran Canaria, entre los días 20 y 23 de mayo. |
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Bajo el lema Gestión Emocional y Eficacia Organizacional, y a través de distintos talleres, ponencias y mesas redondas, diversos expertos de ámbito nacional e internacional abordarán temas tan interesantes y actuales como la inteligencia emocional aplicada a los RRHH, la salud mental y el bienestar laboral sostenible en las organizaciones, el sector de la discapacidad intelectual en el ámbito laboral, o el acoso en el trabajo, entre otros muchos. El siguiente vídeo de presentación, explica en detalle algunos aspectos que se desarrollarán durante el encuentro: Vídeo Ana Martínez Las personas interesadas en inscribirse, pueden hacerlo a través del siguiente enlace: https://cprh2020.com/contacto. Toda la información sobre el congreso se encuentra disponible en la página Web https://cprh2020.com | ||||
El reconocimiento, el logro de objetivos y las relaciones positivas, favorecen la sensación de felicidad en el ámbito laboral
La experiencia emocional en el trabajo es más compleja de lo que tradicionalmente se ha considerado, mostrando que las personas no solo experimentan emociones positivas o negativas de forma general, sino una amplia variedad de emociones específicas que varían en...