Contenido elaborado por Jóvenes Profesionales de la Psicología (División Académica – SEP)
La European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP) ha anunciado la creación de la EAWOP Students & Early-career Scholars Community, una comunidad dirigida a reforzar la conexión, el desarrollo y la participación de jóvenes investigadores dentro de la asociación.
La iniciativa se orienta especialmente a estudiantes de doctorado, investigadores postdoctorales y otros perfiles en etapas iniciales de carrera, definidos por la EAWOP como personas que se encuentran en los cinco años posteriores a la finalización del doctorado.
Incorporarse a una comunidad académica de carácter internacional puede resultar complejo al inicio de la trayectoria profesional. Con esta iniciativa, la asociación busca facilitar el acceso de investigadores e investigadoras en las primeras etapas de su carrera a una red internacional consolidada en el ámbito de la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. Para ello, esta comunidad pretende favorecer el contacto entre iguales, impulsar la colaboración y promover una participación activa en las actividades de la asociación.
La comunidad se articulará en torno a tres áreas principales:
La primera es la conexión y comunidad, mediante oportunidades de networking, intercambio entre iguales y creación de colaboraciones, tanto en formato online como en el marco de los congresos de la EAWOP.
La segunda línea se centrará en el desarrollo profesional. Entre las actividades previstas se incluyen talleres, oportunidades de mentoría y sesiones con investigadores sénior y editores de revistas científicas sobre publicación académica, trayectorias profesionales y desarrollo de la carrera investigadora.
La tercera área será la comunicación y representación. El objetivo es crear un canal a través del cual los investigadores e investigadoras en etapas iniciales puedan mantenerse al día, compartir ideas y contribuir a la definición de futuras actividades de la EAWOP.
Formas de participación.
Las personas interesadas pueden contactar a través del formulario habilitado por la EAWOP. La asociación contempla varias vías de participación: incorporarse como miembro de la comunidad, colaborar como representante nacional o temático, o formar parte del equipo inicial de coordinación. No existen requisitos ni perfiles específicos para ellas, además que está abierto sin fecha límite.
Esta última opción puede resultar especialmente relevante para quienes deseen implicarse de forma más activa en el diseño de la comunidad y en la identificación de necesidades, intereses y oportunidades para los perfiles en etapas iniciales dentro de la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones.
Interés para jóvenes psicólogos y psicólogas.
Para psicólogos y psicólogas jóvenes interesados en el ámbito del trabajo, las organizaciones y los recursos humanos, esta comunidad puede representar una oportunidad práctica. Permite ampliar contactos internacionales, conocer mejor las dinámicas de la investigación europea y acceder a espacios de orientación profesional.
También puede ser útil para quienes se plantean iniciar o consolidar una trayectoria investigadora. Asimismo, facilita la participación en congresos internacionales, la publicación en revistas científicas y el establecimiento de colaboraciones con otros equipos europeos.
Las personas interesadas pueden consultar la información completa en la página web de la EAWOP y completar el formulario de expresión de interés. Para dudas adicionales, la EAWOP facilita los correos jure.andolsek@ef.uni-lj.si y carolina.moliner@eawop.org.
Fuente.
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