Los pasados días 27 y 28 de septiembre, se celebró una reunión en la sede del COP Catalunya (en Barcelona), para la constitución de la Coordinadora de la División de Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y los Recursos Humanos (PTORH), quedando establecida de este modo:
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Como ya saben nuestros lectores, la División PTORH fue creada en 2007 por el Consejo General de la Psicología (COP), con el fin de unificar, a nivel nacional, el ámbito profesional de intervención en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos. El objetivo principal de esta División es el de coordinar, integrar y desarrollar las actividades científico-profesionales de los colegiados y colegiadas especializados y especializadas en dicha área, buscando siempre una optimización de los recursos disponibles y una mejora constante de los conocimientos y competencias, con el propósito de ofrecer y garantizar un servicio de calidad para la sociedad, potenciando, además, la acreditación de las competencias profesionales en la materia. | |||
Los micromachismos en el trabajo: un riesgo psicológico y social invisible con importantes consecuencias para la salud mental
Los micromachismos en el entorno laboral, pese a ser conductas sutiles y con frecuencia normalizadas, constituyen un riesgo psicológico y social con un impacto significativo sobre la salud mental (…)