Se necesitan medidas para asegurar la salud mental en el trabajo y atender los problemas de salud...
Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
Trabajo por turnos y deterioro cognitivo
¿Hasta qué medida el trabajo por turnos está asociado con el deterioro cognitivo? Un estudio reciente, publicado en la revista Plos One y dirigido por un equipo de la Universidad de York en Canadá, ha arrojado nueva luz sobre los efectos perjudiciales de los trabajos en turnos nocturnos y rotativos en adultos. La investigación se basó en el análisis
Kit de herramientas para integrar la salud mental en las empresas
Priorizar la salud mental puede generar beneficios tanto para los empleados como para las empresas, incluyendo un mejor rendimiento, una imagen de marca positiva, retención de talento y cumplimiento normativo. Además, contribuye al bienestar de la comunidad, el entorno y la sociedad en general (…)
Publicada la Norma UNE de Compliance sociolaboral
La Asociación Española de Normalización, UNE -organismo español de estandarización que lleva la voz de los expertos de organizaciones españolas a los foros internacionales y europeos en los que se consensuan normas clave para su competitividad-, ha publicado una nueva normativa clave para garantizar las buenas prácticas en el contexto laboral (…)
Aún se vulneran los DDHH en salud mental
El perfil profesional de Atención Primaria, que es la primera puerta a la que llaman las personas que tienen problemas de salud mental, carece de recursos y tiempo para ofrecer una atención que necesita un abordaje mucho más amplio (…)
Nuevo número del Boletín de la División PTORH del COP
La División de Psicología del Trabajo, Organizaciones y Recursos Humanos (PTORH) del Consejo General de la Psicología (COP) ha publicado la séptima edición de su boletín, un documento cuya finalidad es dar difusión de la actividad, experiencias y buenas prácticas de los/as profesionales de la Psicología del trabajo (…)
Buenas prácticas laborales en salud menstrual
La adopción de buenas prácticas laborales en salud menstrual y menopaúsica es de vital importancia para promover un entorno laboral inclusivo y saludable.
La APA destaca el cuidado de la salud mental laboral
La salud mental laboral se ha convertido en un tema de creciente preocupación. A medida que las demandas laborales evolucionan y el entorno de trabajo se vuelve cada vez más dinámico, se reconoce cada vez más que el bienestar mental
PSICOLOGÍA EN RED
LOS COLEGIOS HABLAN
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Volvemos en septiembre
Durante el mes de agosto, la redacción de Infocop permanecerá cerrada. Para cualquier...